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真智慧的经理人

作者: 佚名  上传时间:2010-06-17  浏览:134
  忙、忙、忙,经理人少有不说忙的。忙,成了经理人的一大借口和口头禅。可真不知经理人都在忙什么?
  似乎这些经理人还真不知道:忙,使自己缺失了很多爱。对员工的爱少了,对客户的爱没有了,对家人的爱淡了,甚至很多时候是在无聊的应付之中,还自以为这就是工作。由此,还导致很多企业崇?#23567;?#24537;碌”文化,上至老板、下至中层和普通员工,公司的所有人都以“忙碌”为荣。
  一个真实的故事:
  老板?#35797;?#24037;:“小孙,今天工作忙不忙?#20426;?br/>   小孙说不忙。
  结果,老板第二天就把小孙给开除了。理由是他不能多为公司干事情,所以才会不忙,公司要他何用?于是,整个公司都陷入紧张的“忙碌”之?#23567;?br/>   当今社会,人人都在追求幸福。可幸福是什么?有人认为“忙碌”是一?#20013;?#31119;,因为他们的理由是:忙碌的工作,会让人忘记烦恼;忙碌的人没有时间做不该做的事,没有时间想不该想的事。尤其是中层经理人,忙,几乎就是他们的代名?#30465;?#20854;实,我认为这完全是对幸福含义的一种歪曲。
  再看一则报道,说的是有一个外商考察团考察完我国的一个城市的投资环境后,提出4点意见:一是希望有一个高?#34892;?#38386;的地方,比如高尔夫球场;二是希望有一个高档的酒店会所,比如希尔顿、香格里拉;三是希望有一个快餐文化,比如麦当劳、肯德基;四是希望有一个“周末能休息的市长”。
  对前3点,也许你都很容易理解。一个城市有高尔夫球场、香格里拉和麦当劳,基本上就可?#25925;?#36825;座城市的经济发展水平和生活配套设施。然而,对于第4点,你会感到疑惑。考察团的解释是,他们认为有一个“周末能休息的市长”是一个硬指标――只有这样的市长,才说明这座城?#34892;?#33021;高、内耗低,运作良好。人们才活得舒?#30465;?#24184;福!
  “周末能休息的市长?#20445;?#23545;一个企?#36947;?#35828;就是一个不必让自己大部分时间都用于管理具体事务的企业领导。过去一直认为,市长必须是日理万机,否则就不是好市长;经理人也必须是忙碌的,否则就不是任劳任怨的。于是乎,忙碌成了经理人的代名?#30465;?br/>   其实,经理人负荷重与其时间管理不善、造成时间浪费有关――不重要的多数问题占用了多数时间,而重要的少数问题却只留有少数时间?#36824;?#20316;不讲实效,低水平重复,缺少授权,缺乏条理性……
  那么,经理人凭什么才可以不忙?
  当然是“智慧”啦,就应该是一个“周末能休息的市长?#20445;?#19981;是要整天忙东忙西,而是要“不慌不忙”。这就要求经理人要充分认识到“忙是应该的,但要有价值;闲是必要的,但要有意义?#20445;?#20570;到“忙”、“?#23567;?#26377;致,灵活自如。
  真智慧的经理人,不忙。

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