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外资零售巨头一线员工流失率高 因薪酬涨幅过低

作者: 佚名  上传时间:2010-06-17  浏览:78
   记者在采访中了解到,作为劳动密集型企业的超市和大卖场,一线员工目前的行业月薪一般在1200~1600元左右。
  一位曾经在家乐福担任管理层的人?#23458;?#38706;,零售业的一线员工薪酬不高,且涨幅甚小,以家乐福为例,大约10年前,一名一线员工可以获得约1000元的月薪,这在当时是非常高的水准,但目前也就1300元左右,涨幅很小。在这个行业中上述情况是一种普遍的情况,其根本原因是卖场?#25214;?#21592;等职位门槛很低。 在这种情况下,零售业一线员工的流失率很高,根据不完全统计,一般卖场一年内流失20%左右一线员工属于正常范围,有部分薪水涨幅太低甚至很久没有加薪的外资零售商门店内,一线员工流失率甚至高达50%。
  面对此种状况,零售业者出台了不少举措。家乐福在昨天表示,已经有为员工加薪的举措,还在近期举行了员工晋升活动等作为激励。沃尔玛方面则透露,此前已经和全国的一线员工签订了集体合同,其中规定了员工每年有权就薪酬涨幅问题与公司进行协商。而卜蜂莲花则表示,但凡正式员工,?#23478;?#25353;规定缴纳四金,大多员工都还表示满意。
出处:《第一财经日报》

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关键字: 一线 员工

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