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职业生涯中的四个危机时段

作者: 佚名  上传时间:2010-06-17  浏览:108
在工作了一段时间以后,产生一种困惑,处于一个瓶颈位置,想进一步提升自己的事业,却十分困难,这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家说过,每个人的职业生涯都会存在四个危机时段。
职业生涯中的四个危机时段
第一时?#21361;?#23450;位危机。
定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭?#19994;?#32844;业和岗位,在感到“外面的世界很精?#30465;?#30340;同时,会迷失方向,不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端:一是过于自卑,二是自视甚高。
由于初涉人才市场,没有市场求职经验,在市场上碰了几次壁后,一些人容易产生自卑情绪,除了少部分毕业生可能重回学校,?#35759;?#30740;究生作为暂时的避风港外,不少产生自?#26696;?#30340;人,会草率地找个工作。而自视甚高的那部分毕业生对工作单位、岗位职务、福利薪酬都会有过高的要求,因此,在求职过程中也很可能遇到挫折,从而陷入盲目择业的境地。
第二时?#21361;?#21319;职就业危机。
这种危机可能产生在工作了5―7年以后,也就是大约在30岁左右。中国人从来就?#23567;?#19977;十而立”的说法,这一时段的职业生涯除了少数?#22235;莧缭?#20197;偿升职高就外,大部分人并不能“万事如意”。如果不能正确地处理这时的危机,就可能会用不正确的方法来发泄自己的失意。
第三时?#21361;?#26041;向危机。
照中国人的说法,应当是“四十不惑?#20445;?#32780;40岁左右恰恰是职业生涯的第三个危机时?#21361;?#25105;们称为继续前进的“方向危机”。因为到了40岁,或者你已经担任了一定级别的领导职务,或者你已是这一行的“老法师?#20445;?#36825;个时候,再往哪里前进,往往会为方向不明而感到困惑,于是便产生了所谓中年改行转业?#20219;?#39064;。
第四时?#21361;?#39277;碗危机。
过了50岁,进入“知天命”的年龄,人也更加成熟。但市场经济并不会给老年人的职业生涯以特别的恩惠。这个时间?#21361;?#26368;让人担忧的可能是自己的饭碗,这不仅仅指的是普通岗位上的老百姓,?#37319;?#21450;高位在身的领导者。这个时期,绝不可有得过且过地混日子的想法,应当保持不断进取的精神状态。否则,真的可能会丢掉饭碗。

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职场人生

关键字: 职业生涯 中的 四个 危机 时段

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