你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

与小上司和谐相处的6大关键

作者: 佚名  上传时间:2010-06-17  浏览:89
如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气,那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位,肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重老板,而不?#24039;?#25773;讨论关于老板及其年龄的八卦消息,最好集中精力,将注意力全部放在工作上,认真干活,这是获得老板青睐打开视野新局面的最佳途径!

与小上司和谐相处的6大关键
不要怀疑,聚焦在老板身上
一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产,如果拥有一个高质老板,相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队!所以就算他年轻又怎样,你绝对赚到了,跟着他走没错的。
提高自己的技能
如果你的老板很年轻,你需要在很多地方给予他更多支持和帮助,无形中加大了工作量,心里难免会有抱怨。其实向好的方向想想,这是一个?#35757;?#30340;锻炼机会,你能接触到更多以往不曾了解的事务,对于自己职业生涯的修炼大有好处哦。
学会主动秀出自己
不要害羞,主动说出你的特长,遇到拿手项目时主动请缨,如果担心自我表现太过高调而不敢表现,那你可能永远也不会引起老板的注意。?#27604;?#35201;讲究方式方法,和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是,不能夸大事实吹牛,让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验,在哪些方面取得过良好的业绩,这样都便于他放心交手给你更多事情。
注意形象,打扮自己
别因为自己年纪比老板大就不修边幅,这并不意味着你要以一个其貌不扬的形象出现在办公室?#23567;?#30456;反,不断更新你的风格和时尚感,这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮,你要根据自己的个人条件和目前流行趋?#32856;?#26032;衣橱。
成为一个引导者
遇到一个比你年轻的老板,由于你丰富的经验和历练,可能会和你讨论一些问题,甚?#26009;?#20320;请教。这时候千万别仗着自己是老江湖就端架子,如果倚老卖老或者居高临下的趁机“占便宜?#20445;?#26368;后可能会给自己惹祸上身哦。你可以通过谦逊、友好、客观的态度,来告诉老板你的想法,这样既充分表达了自己的意见,又给足老板面子,?#27604;?#20250;受到重赏啦。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

职场人生

关键字: 和谐

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
ag真人赌场 广东快乐10分开奖助手 国外足球欧赔app 1一152期六合图库资料 快速时时彩计算方法如下 青海11选5今天开奖 河南快三预测推荐 香港六合彩一二零开奖结果 重庆快乐十分开奖结果查询 彩富足彩网 中彩票靠谱嘛 3d彩票高手计划 内蒙古快三开奖详情 特碰二中二多少倍 浙江快乐彩走势图基本走势图