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工作中不要当“在野党”

作者: 佚名  上传时间:2010-06-17  浏览:126
,这是教你做主流派的意思,更是大家同心协力,成为一个紧密的工作团队,那是工作的最佳氛围。

工作中不当在野党
刚进?#25945;?#24037;作的时候,发觉同事非常?#19981;?#25209;判公?#23613;?#25209;判自己的报纸、批判老板、批判组织,当时的我,正沉醉于这个?#25945;?#25152;提供的舞台,让我有发挥机会,那种成就感胜过一?#23567;?#22240;此,对同事的对内批?#34892;?#20026;百思不解。我很想问他们:如果对公司这么不满意,为什么不辞职呢?
所幸我始终没有问,否则一定变成过街老鼠,人人喊打。事后我明白组织里永?#38431;小?#24322;议分子?#20445;小?#22312;野党”。不论组织(公司)的制度再好,总有在组织内受挫折的不满分子,他们永?#38431;酶好?#30340;角度来?#27425;?#39064;,因此公司会给他们编排得一无是处。而?#25945;迦司?#26356;不用说了,一向伶?#35272;?#40831;,批判成习,对外批判惯了,对内就绝不会手软。
可是有一件事,我始终不明白。公司是我们工作的地方,某种意义上,就像我们的家一样,就算这个家再坏、再简陋,为什么还要去批判它?批判我们所服务的公司,不就等于也批判了自己吗?或许有人会说,公司只是我上班的地方,并不是我的家;公司是公司,我是我,为什么不能批判,尤其当公司有不对、不好的地方,我更应该讲出来。
我当然理解,公司是公司,我是我,两者之间并无等号。但我相信的是,就算公司并不是我的家,但至少也不是仇敌,没有必要老是?#22909;?#30475;待。更重要的是,我也可以选择公司,如果公司不好,腿长在我身上,离开就是了,为什么还要留在原地,却不断相看两厌、不断恶言相向呢?
因此,在工作与公司之间,我得到一个清楚的结论,只要在公司服务,我一定在工作上成为主流派、执政党,我是公司最重要而且认同的工作者,这样我在公司中会拥有最好的工作气氛与工作成就?#23567;?br/>不过这样的期待也可能是一厢情愿,我的能力、我的表现,很可能比不上我的同事,想跻身主流派而不可得,这个时候,?#19968;?#34913;量状况,我有没有机会表现得更好,更被重视、重用,如果有机会,?#19968;岬取⑽一?#24525;。但如果没机会,?#19968;?#20041;无反顾地“逃”。离开大?#25945;澹?#25105;独立创业,有很重要、不为人知的原因,就是在工作上,我的同事高手如云,打不过他们,比不过他们,逃避总可以吧!
经过这几十年的工作,我更确认在职场上、在工作上做主流派的重要。因为我看过太多扮演职场“在野党”的人的悲惨下场,不是在工作上长期被边缘化,得不到认同、得不到肯定,弄得自己抑郁终生,变成可怜的人,就是和公司反目,沦为裁员、资遣的对象,浪费了青春、浪费了生命,得不到自我肯定。
我确定,要工作,就认同公?#23613;?#20840;力以赴,做组织的执政党;要不就辞职走人,天下之大,岂无我发挥之地,寻找认同我的公司去奉献。
有人问我,在公司中做主流派,不就是做老板的走狗、应声虫吗?#35838;?#19981;愿用这样的思考角度,我认为做主流派的意思,更是大家同心协力,是一个紧密的工作团队,那是工作的最佳氛围。

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职场人生

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