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京广沪招募预期创二年来最低

作者: 佚名  上传时间:2008-12-11  浏览:93
万宝盛华雇佣前景调查显示--京广沪招募预期创二年来最低

2008年12月9日 中国上海 — 受全球金融海啸影响,中国大陆7大城?#23567;?大行?#24471;?#24180;一季度招聘预期较上一季度呈?#38470;?#36235;势,其中京、广、沪三大城市更呈现出自2007年一季度以来最弱的招聘预期。全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华今天发布的最新雇佣前景调查结果显示:2009年第一季度中国大陆地区净雇佣前景指数为+10% (经季节性调整数据分析[* 季节性调整是统计学上的一种数据处理方法。使我们在分析数据时可去除一年中因季节性因素影响而产生的波动,如天气变化,公共节假日等,?#20323;?#26356;准确的分析劳动力市场的现状及趋势。]*),环比?#38470;?个百分点,相较2008年同期?#38470;?个百分点。

万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱认为,企业招聘乐观程度的?#38470;?#26174;示全球金融海啸正波及中国的就业形势。“当前国?#31034;?#27982;形势使金融及银行领域的就业受到影响,但随着中央政府出台进一步扩大内需促进经济增长的十项措施,积极应对国际金融危机,将极大拉动民生经济,刺激消费、扩大就业。目前企业更多在观望,相信在不久的将来,国内的招募活动仍将?#25351;?#27963;跃状态。”吴若萱女士说。

“全球经济不确定性、外部需求减少等因素使企业采取了更为谨慎的招聘策略。在这样的特殊时期,企业的招聘行为也相对保守,但仍将保持对核心人才的招募需求。同时,企业?#27493;?#26356;多的考虑采用弹性用工形式,如人才派遣、非全日制用工等,来降低雇佣风险及用工成本,增强抵御外部风险的能力。”吴若萱女士继续评论道。

与2008年第?#21215;?#24230;相比,7个城市雇主明年一季度的招聘活跃程度有所?#38470;擔?#20165;有西安、重庆2个城市的净雇佣前景指数有所上升。值得关注的是,上海、北京、广州三大城市更呈现了自2007年第一季度以来最弱的招聘预期。在所有接受调查的10个城市中,上海雇主们预期的2009年第一季度招聘形势最为谨慎,净雇佣前景指数仅为+1%,相比2008年第?#21215;?#24230;大幅?#38470;?个百分点。本季度,青岛首次加入万宝盛华雇佣前景调查,该地区招聘前景积极,净雇佣前景指数为+17%。

净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中,期望增加招聘人数的雇主比例减去期望减少招聘人数的雇主比例之差。

经季节性调整数据分析,参与调查的6大行业中5大行业的净雇佣前景指数相较2008年第?#21215;?#24230;有所回落。其中降幅最显著的是金融、保险及房地产业,净雇佣前景指数为+13%,相比上一季度大幅?#38470;?个百分点。与此同时,批发及零售业的招聘预期继续呈下滑态势,净雇佣前景指数为+6%,相较2008年第?#21215;?#24230;回落3个百分点。而且该行业也呈现了自2005年第二季度中国大陆加入万宝盛华雇佣前景调查以来最低迷的招聘预期。

同时,全球经济形势的不确定性使大部分国家和地区雇主们的招募步伐进一步放缓。在接受调查的33个国家和地区中,30个国家和地区的净雇佣前景指数呈?#38470;?#36235;势,仅有3个国家和地区预期更为乐观的雇佣前景。

在亚太地区, 与上季度相比,所有接受调查的8个国家和地区的雇佣预期相比上一季度和2008年同期均有所减弱。其中中国台湾和新加坡雇主们预期该地区最低迷的雇佣前景,净雇佣前景指数均为负数。亚洲地区的雇主们已感受到来自欧美地区经济形势的影响。

在?#20048;?#22320;区,与2008年第?#21215;?#24230;相比,大部分国家的招募步伐均有所放缓。该地区8个接受调查的国家中有6个国家的净雇佣前景指数呈?#38470;?#24577;势。

在?#20998;蕖?#20013;东和非洲地区, 17个国家中有16个国家的雇主显示了比2008年第?#21215;?#24230;相对减弱的雇佣预期。6个国家的净雇佣前景指数呈现负值。

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