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轻松学管理(四)

作者: 佚名  上传时间:2008-12-23  浏览:112


四、表率  

  春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了?#29575;?#30340;一面之辞,?#29575;?#19968;个人冤死。真相大白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:官有贵*,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过。李离说:“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官,拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误,如果将责任推到下面的办事人员身上,我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说,伏剑而死。  

  [分析]   

正人先正己,做事先做人。管理者要想管好?#29575;?#24517;须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替?#29575;?#25215;担责任,而且要?#29575;?#20026;先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下,做?#29575;?#25964;佩的领导将使管理事半功倍。

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