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节省开支避免裁员 美机构普遍强制雇员拿无薪假

作者: 佚名  上传时间:2009-01-05  浏览:76
(纽约美联电)美国有越来越的州政府机关、工厂、学府,甚至医院,为了节省薪金开支和避免裁员,纷纷强制雇员拿无薪假,使得去年被迫拿无薪假的雇员人数创下17年来的最高纪录。

  根据美国劳动统计局的数据,上个月的1030万失业者当中,有12%属于拿无薪假期或被“暂时解雇”。美国上一次有这?#21019;?#27604;例的员工被迫拿无薪假期,是在1991年2月的时候,当时有140万人因被迫休假而失业。

  如果以整体劳动队伍来说,现在和17年前一样,被暂时解雇的人占了大约1%。

  马里兰州大学医学?#34892;?#30740;究人员斯沃索特说:“只要他们试了一次,下一次就更容易提出同样的要求。”

  面?#22278;?#21153;危机的马里兰州有8万个雇员,其中6万7000人就接到指示,需要拿一些无薪假期。州政府估计,在现?#26222;?#24180;度里,这可以让他们省下大约3400万美元(近4900新元)的开支。

  罗格斯大学公共政策教授霍恩说,暂时解雇员工“类似就业的?#38431;?#20294;这又好过另一个选择。”霍恩说,雇主一般会在经济衰退需求减少的时候这么做,只是这一轮的情况比过去几次?#29616;?#34928;退时期还要糟糕。

  在州政府出资的南北卡罗来纳州温索普大学,随着州政府的销售税收入减少,员工被迫分阶段拿无薪假。教授们必须在不取消任何一堂课或缩短上班时间、没有干涉其他大学工作,?#32422;?#29031;常出席会议的情况下,在现?#26222;?#24180;于6月30日结束之前,拿9天无薪假。

  对工厂员工来说,制造商为了减少存货而延长工厂的停工时间,员工也因此被迫无薪休假。

  就在上个月,汽车制造商Winnebago说,其工厂除了会在假期期间停产两个星期之外,包括总裁奥尔森在内的所有员工还需要拿一周的无薪假。

  3M公司12月初下令部分员工,在去年最后两个星期休年假或拿无薪假。电脑制造商戴尔(Dell)11月间要求雇员考虑在第四季拿无薪假。

 美国三大汽车公?#31350;?#33713;斯勒、通用和福特全部延长圣诞节假期的停产时间,大致是去年的最后两个星期。这么做导致三大汽车公司?#32422;?#20854;供应商的数以万计员工无工可开。

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关键字: 避免裁员 强制雇员 薪假

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