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教你拥有好人缘

作者: 佚名  上传时间:2011-08-04  浏览:133
社会是大群体,在这个大群体中,个体不是孤立存在的,而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情,并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言,人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格,掌握该社会公认的行为方式。

  影响人际交往和人际关系的因素 一般来说,影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面:

  (1)社会背景。

  主要包括社会地位、社会?#24039;?#20010;人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出,美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的?#20102;幔指?#30340;焦大绝不会爱上?#32622;妹謾?#30001;此可见,悬殊的社会差异,必然影响人际间的交往。

  (2)思想观念。

  主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征?#21462;?#20855;体来说,双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气?#30465;?#24615;格、兴趣、价值观、品行、能力以及?#27425;?#39064;的角度等,均能影响彼此交往的深?#32676;?#23618;次。有关人际吸引的研究表明,交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素,都可增进彼此的吸引力。

  (3)文化背景。

  主要包括交往的语言、语意差异,交往态度差异,以及接受教育程?#21462;?#25991;化素质和文明水?#35762;?#24322;?#21462;?#36825;些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友,便是这方面显而易见的例子。

  受人欢迎的个性特征 别人乐于接受并与之交往的人,心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明,受人欢迎的人一般具有如下特征?#21402;?#21548;重于表达,尊重别人的隐私,不过分谦虚,犯错误时勇于承认及坦诚道歉,不为自己的不当行为找借口,不过分讨好别人,珍惜自己和别人的时间。

  不受人欢迎的个性特征 阻碍人际吸引的个性特征主要有:不尊重他人,以自我为中心,过于功利,过于?#35272;擔?#20197;及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意?#21462;?br/>
  富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走,要想达到无往不胜,首先得懂得处理好人际关系,有一个好人缘。

  获得好人缘,要塑造良好的公众形象。最基本的就是要修好自身,建立良好的公众形象。就像有句话说的一屋不扫,何以扫天下。自己的形象没有塑造好,又怎么可能获得别人的尊重,获得好人缘呢。

  获得好人缘的方法:

  第一,要有容人之量。

  人际关系中,不免会发生发生矛盾,心存芥蒂,产生隔阂,个中情结,剪不断,理?#23396;遙?#24212;当何以处之呢??#36136;?#20013;有两?#25191;?#29702;方法:一种方法是“冤家路窄?#20445;?#23567;肚鸡肠,耿耿于怀;另一种方法,则是冤家宜解不?#31169;?---“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问,在处理人际关系时,后一种态度是值得称道的。

  俗话说:“没有舌头不碰腮的”。大家一起学习或者工作,在一起的时间比各自在家的时间还多,因而,难免会产生误会和矛盾,从而心存芥蒂陈志产生隔阂。不论如何,大家以后总是要共事的。所以,在处理这些矛盾的时候,就要相对谨慎一些,既不能伤害彼此的感情,又不能影响彼此的工作。

  正确处理矛盾就必须敞开心胸,在相处时理解对方、容纳对方、求同存异;而且要学会化?#24418;?#21451;,在心中消除敌意,?#22969;?#30462;变为合作。在意见产生分歧时,静下心来听对方讲述理由。如果无法取得一致,那就是按照他的想法去试一试。取得成功,主动归功于他。你的理解与宽容会让对方感动,他会逐渐在心中接受你,在工作中积极配合你。在工作之余,不要轻易与人发生正面冲突,也不值得发生正面冲突。不妨在工作之余,多进行一些有效的多进行一些有效的沟通,增进彼此的了解。这样,即可以减少误会的发生,也会促进彼此的友谊。

  第二,做人要厚道。

  在处理人际关系时,不能待人?#37327;蹋?#20351;小心眼。别人有了成功,不能眼红,不能嫉妒;别人有了问题,不能?#20197;?#20048;祸,落井下石,更不能给人?#25353;?#23567;鞋”。

  第三,为人处世要有人情味。

  要关心人,爱护人,尊重人,想要获得同事的认可,就要表现出你谦虚有礼的一面,这样不仅可以消除同事心里上对你的防范,还可以大方地满足他们 “高高在上的虚荣”心理,从而使他?#27465;?#24895;意与你成为朋友,帮助你,支持你。理解人。人与人相处,应当减少“火药味?#20445;?#22686;加人情味。表现自己固然没有错,但是若好胜心过强,表现过度,事事争先,抢尽其他人的风头,就不好了。国都表现自己很容易找来其他人的嫉妒和憎恨,成为他人欲除之而后快的对象,从而使自己成为众矢之的。所以,身在职场中的人,要时刻牢记“枪打出头鸟”这句警训,牢记谦逊才是中国传统的美德。

  第四,要诚以待人。

  诚实是人的第一美德。做人要坦诚,更要有一些侠骨柔肠,光明磊落,襟?#31243;沟矗?#20351;人如沐春风,这样才能有个好人缘。

  第五,要想人缘好,还要靠近“好人缘”。

  在你选择朋友,建立人际关系网络时,最好能选择好人缘的人。而且能与这种人关系越密?#24615;?#22909;。为什么呢?首先,“近朱者赤,近墨者黑”这道理大家?#32423;?#20854;次,他会给你带来很多的好处:其一,人缘好的人他的朋友肯定不少,如果你与他成为关?#24471;?#20999;的朋友,那?#27492;?#30340;朋友自然也会成为你的朋友。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。其二,“人缘好”的人朋友众多,群众基础好,他的能量也就越大,有时你会感觉到,找这种人帮忙办一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。

  获得好人缘,要学会与不同性格的人打交道。人的一生,不知要和多少人打交道,?#25191;?#31038;会,各?#20013;?#24687;的交流和传递增多了,人们的社会活动也频繁了,由于工作上,学习上,生活上的需要,我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人,不同思想的人交往,自然,在这些人中就有各种不同性格的人。那么,我们怎么与不同性格的人相处呢?我们应?#27599;?#21040;,既然别人与自己性格不同,他在待人接物方面,自然许多地方跟自己不一样,当我们看到了别人与自己不同之处之后,不要觉得这也不顺眼,?#19988;?#30475;不惯,更不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别,当我们认识到了这一点,看到不同性格的人,就不会强求别人处处和自己一样,就可能容忍相互间性格上的差别。

  性格不同的人,处理问题的方式往往不同,我们要学会在不同之中发现相同之处。比如,你若是一个性格平和的人,你给小李提意见,可能言辞不那么激烈,语气也比较委婉。如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事,他给小李提意见,可能单刀?#27604;耄?#35821;言尖锐,甚至可能转而批评你,说你给别人提意见转弯抹角,是钝刀子割肉。这时候,如果你只看到那个直率的同事开展批评的态?#32676;?#26041;式跟你不一样,觉得他太鲁莽,太不讲情面,你可能就会感到跟他格格不入,合不来,如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外,还看到他也和你一样,也是出于一片好心,真心帮助同事,这样你可能就不会觉得他粗鲁无情,而觉得他有?#35757;?#30340;古道热肠,同时也不会?#24179;?#20182;对你的批评。我们要是多看别人和自己之间的共同点,就容易与不同性格的人相处。获得好人缘,胸怀应?#27599;?#19968;些,气量应该大一些。

  获得好人缘要注意全方位了解别人。人们在互相交往中,可能都有这样的体验:你如果对一个人不了解,你和他在感情上就必然有距离。一个人性格的形成,往往跟他生活的时代,家庭的环境,所受的教育和经历,遭遇有关。我们在考察一个人的性格的时候,最好也要了解他性格形成的原因。这样,你可能就会理解他,体谅他,帮助他,慢慢地,你们之间就会相互增进了解,甚至还可能成为好朋友。

  注意多发现别人的优点,取长补短。两个性格不同的人在一起,由于对比明显,双方可能会很快发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后,正确的态度是给别人指出来,帮助他。世界上一切事物都不是尽善尽美的,每个人在思想上,性格上?#21450;?#26377;缺点,我们对人不能求全责备。同时我?#27465;?#35201;注意发现别人的长处和优点。这样,大家不仅能够和睦相处,相互还会有所补益。

  获得好人缘,与人相处,要注意讲究不同的方式方法。这不是指那些见人说人话,见鬼说鬼话的世?#35797;不?#20063;不是指那些逢场作戏的玩世不恭。我所说的待人的别,是指要看到性格不同的人有他自身的特点,我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态?#21462;?br/>
  幽默感可以增加你的吸引力,当你与人相处感到拘谨时,幽默感能帮助你消除你们之间的生疏与陌生;当你不小心犯了小错时,幽默又能轻松地化解你的尴尬,让你体面地从困境中解脱出来;机?#24688;?#38589;永的幽默更可以化干戈为玉帛,可见,幽默是你开启交际大门的钥匙。

  在企?#36947;錚?#19968;些无伤大雅的笑话,无关大局的小道消息,可以给平淡枯燥的工作带来活跃的气氛,使大家紧张的心情得以放松,不失为减压的好方法。如果你对这种闲谈总是机?#25932;缘?#29983;硬的回避,给予排斥,甚至不屑一顾,无异于在拒绝与同事之间的“亲密接触”。在大家的心里,你能把你听来的“密事?#22791;?#35785;他们,?#24471;?#20320;对他们是信任的,这有利于进一步拉近你们的关系。

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职场人生

关键字: 人际 人缘 厚道 诚以待人

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