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新员工遇见老板未予理睬被要求辞职

作者: 佚名  上传时间:2009-01-14  浏览:93
“加完班,我又饿又冷,赶着回家,压根不知道他是集团公司董事长,是我的领导的领导的领导。但不能因为我在电梯里没理他,就要开除我呀!”小张委屈地说。
  “我关心他,主动问候他,他却恶狠狠地朝我瞪眼,他思维有问题,不适合做期货。”董事长对此表?#23613;?br />  看来,要在南京混口饭吃,做个爱饶舌的“舌搭子”也有好处。
  电梯遇老板,是祸不是福
  小张是南京人,今年24岁,南京财经大学本科毕业。去年11月10日进入中华路弘业大厦期货公司就职,很快与公司签了半年期的合同。他很开心,这年头找个饭碗不容易,因此工作十分卖力。
  去年12月中旬的一个周五,加了一会儿班,小张离开办公室已是晚上7点多了。大厦电梯载着他开到12楼时,进来一位老人,中等个子,面相和蔼。小张不认识,向里让让,让老人进了电梯。
  “小伙子,你是哪个公司的?”电梯启动后,老人开口问道。
  小张这时候又冷又饿,急着回家填饱肚子,不想与陌生人说话,瞟了对方一眼,没开口。
  “你是哪个公司的?告诉我。”老人再次问道。小张告诉他是期货公司的,并?#27425;?ldquo;有什么事吗”。
  电梯到了一楼,保安跑过来,接过老人手上的拎包,放进楼前的轿?#36947;錚?#24182;为老人打开?#24471;擰?#20445;安认识小张,并告诉老人:“这小伙子是您属下期货公司的。”
  “你是不是不想干了。”老人临上车前,愠怒地说,然后钻进轿车走了。保安拿来一张纸,把小张的姓名和公司?#25216;?#20102;下来。小张骑自行车回家的途中,有点忐忑不安,刚才遇见大领导了,可能不是什么好事。
  小事看性格,一波又三折
  小张刚回到家,手机响了,是公司的部门经理。“你怎么回事,把刚才电梯里的事讲一讲。”小张一五一十地叙述了一遍。“唉,那是集团公司的大老板呀!”部门经理抱怨说。
  “要不要我周一上午到他办公室赔礼道?#31119;?rdquo;小张?#30465;?br />  “等会再说吧。”部门经理挂断了电话。
  过了一会,部门经理再次来电,又详细询问?#21496;?#36807;。吃过晚?#36141;螅?#23567;张很紧张,主动给部门经理打电话:“您看我该怎么做,跟他道个?#31119;?rdquo;
  “不用,不用了,已跟他解释过了,没事。”部门经理?#21442;?#23567;张。
  小张稍微放了点心,此后一段时间,上班下班都很正常。
  一周后,部门的经理助理找到小张,“那天电梯里的事,你写份检查吧,深刻一些。”在检查里,小张诚恳地表示了歉意。
  今年元月初,部门经理让小张带着检查,去见期货公司的一把手老总。小张恭恭敬敬地表示歉意,这位老总说:“你要以?#23548;?#34892;动弥?#26500;?#38169;,回去后好好工作吧。”
  1月10日,期货公司开年终总结会。聚餐时,部门经理向小张耳语:“等会大老板要来敬酒,你机灵一点,回避一下。”小张明白了,便独自走开了。
  瞪眼也有错,饭碗难保留
  1月12日晨会后,部门经理把小张留了下来,“唉,为你那件事,集团大老板把我们期货公司的一把手骂得一塌糊涂,说我们招来的人素质太差。
你在公司没发展空间了,会很被动。你考虑考虑,打个辞职报告,可以不来上班了,工资结算到2月份。”
  这番话如同一盆冷水当?#26041;?#19979;,小张猛的一个激灵,“我的合同到5月31日才到期呢,我在电梯里没与董事长打招呼,也不能算原则性错误呀,我业务上没犯错,不比同一批进来的人差,干吗要我辞职?”
  小张垂头丧气回家后,百思不得其解,合同没完就走人,对职业生涯规划也有影响,他不甘心。昨天上午,他与父亲一起到公司讨说法,但没找到董事长。
  思维不正常,不宜做期货
  昨天下午,记者陪小张和他父亲再次来到江苏弘业国际集团。见到被儿子得罪的董事长,父亲双手抱拳,诚恳地说:“我教子无方,特地带他来给您赔礼道?#31119;?#24076;望您大人不记小人过,饶他这一回。”
  董事长?#37202;?#36523;,回想电梯里的情形,仍?#34892;?#29983;气:“我看他下班这么晚,主动与他打招呼,本想表扬他几句,没想到他却向我瞪眼睛。”说完,董事长模仿了瞪眼的样子,越学越生气,“他恶狠狠地翻眼瞪人,问他话也不搭理。他的思维不正常,期货行业对员工素质要求很高,他不适宜做期货。
” 记者问,小张的合同还没到期呢,为何要他辞职?“社会上用?#35828;?#20301;多呢,他可以到别的单位试试。”董事长态度坚决地回答。

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