你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

淘课第四十八期培训培训经理(TTM)研讨班圆满落幕

作者: 淘课  上传时间:2011-08-16  浏览:589
淘课第四十八期培训培训经理(TTM)研讨班圆满落幕
8月份的北京之行给我留下了深刻印象,同一批学员两天的课程,在这两天里大家始终带着一颗专注的心参与课程;同时在课?#35752;?#19981;停碰撞出智慧?#24149;?#33457;,让每个学员都受益匪浅,尤其是大家就新员工?#24149;?#39064;展开的激烈讨论,让整个课程达到一个小高潮,掌声不断地响彻整个会议室。
第二天TTM课?#35752;?#39064;是《学习型组织建设与知识管理》,这个课程相对来说是有一定理论高度的课程,主讲秦老师用浅显易懂的例子,让大家能更好的理解和吸纳。本期关键词我们用一个实战的冒险活动来展开,让学员在活动中理解什么是学习型组织,同时让大家知道,学习型组织定是以结果为导向的。课?#35752;?#35201;?#23588;?#22823;部分展开:
第一部分:规划蓝图。四部曲:一要厘清企业的战略目标;二要分析?#19978;?#20154;准备度;三要搭建学习组织架构;四要拟定行动计划。每个步骤都有一些图表供大家去参考,使用的时候一定要注意细节,最重要的是要落实到行动?#23567;?br/>第二部分:进行人才复制。着重?#23588;?#25165;辨识,关键DNA提取,人才规划三个方面来展开。每个优秀的人才都会有一些共同的特质,将这些特?#26159;?#26224;为特定知识技能的标识,便于在企业中去复制这样的优秀特质,将这些知识技能系统化,规范化。
第三部分:建设平台。在内训师队伍建设中提到了一个?#26696;?#24565;三角形”在这个部分也同样适用,同时老师还跟大家分享了一个“全面?#23460;?#27861;?#20445;?#21487;以帮助大家拓宽思路的宽度,同时在原有的经验?#24149;?#30784;?#20808;?#25300;高,获取更多的好方法。

两天的课?#28120;?#32769;师的激情演绎,大家热烈讨论下不经意间就过去了。学员们也纷纷留下了彼此的联系方式方便以后交流。相约组建群组,为后续交流创建一个平台。看到这么让人欣慰的场景,心中萌发更多的期望。希望大家在TTM课堂的平台上能收获职业化知识,无间的友谊和人生所追求的快乐。


淘课TTM专题:http://www.07697672.com/opencourse/pxjl/index.html

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

培训发展

关键字: 培训 培训经理

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
山西快乐十分 广西快3开奖和值 湖北快三实时开奖结果 北京pk10代理赚钱吗 甘肃快3今天开奖果 买泡崖还是体育新城 湖北体彩11选5中奖结果 棋牌百人牛牛评测网 河南快赢481遗漏统计 36体育彩票走势图 河北11选5最大遗漏一定牛 浙江20选5几个数中奖 360老时时彩基本走势图 河南22选五开奖结果 今天晚上天天彩选四开奖号码