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红智博谈团队建设:认同才会团队合作

作者: 红智博  上传时间:2011-08-17  浏览:118
红智博谈团队建设:认同才会团队合作
文/红智博
记得曾经给一家企业做总擦顾问的时候,企业老总问我能不能每天到这来一趟。我非常理解他的心情。由于企业快速发展,对于将会遇到的企业变革问题,他心里没底,希望我能够一直站在他身边帮他度过那一段艰?#35757;?#26085;子。
听完老总意思我立?#35848;?#20102;他一个答案。资深管理培训专家红智博教授说,如果距离遥远心近的话,我们依然会共同面对困难和问题。如果距离很近心远的话,恐怕再大的团队也会成为一盘散?#22330;N业?#26102;肯做哪家企业的管理顾问不是主要为了钱,更主要的是哪位总裁的企业家精神和对?#19994;?#37027;份持久的信任深深打动了我。我是从内心当中愿意帮助他。我说,如果心近即使距离远的话,那个人也会一夜不睡觉从广州飞到北京与你见上一面。如果那个人距离很近心很遥远的话,即使在身边也会为对你漠不关心,甚至还会背叛亲离。
是的,拥有一条心的团队才是最具有凝聚力和战斗力的团队。怎么样才会使团队有一条心呢?那就是对企业核心价值观的认同。
企业核心价值观的建设是凝聚人心的一条重要标杆。资深管理培训专家红智博教授认为,它就像军队的一面大旗,会使团队朝着一个方向努力。但是如果时企业的这面大旗能够率领部队不?#20808;?#24471;胜利,凝聚更多的人心的话,那么需要最领导者有一个极高的思想境界。所以,在总裁班上我经常地讲团队的境界修?#38431;?#24635;裁的境界修?#38431;?#30528;极大关系。总裁的高度决定团队的高?#21462;?br/>员工离职很大程度上?#24471;鰨?#20182;已经对你的核心价值观在一定程度上不再认可。说直白一点员工离职就是对你的背叛。
一位老总那个问我,为?#35009;?#22242;队会使一盘散?#24120;课?#35828;,那是因为团队没魂。只有给团队注入灵魂才会使团队具有战斗力。所以,认同核心价值才会让团队更好的合作,才会建设一支优秀的团队。
红智博
----只关注企业成长!
2011-8-13于北京
作者红智博教授简介:
红智博先生 企业管理专家、战略专家、企业培训讲师、企业基因管理研究学者、价值管理体系创始人。高级总裁班主讲人。金牌执行力训练导师,职业化训练启蒙导师。创业型管理咨询:《基因再造》,《绝对管控》。主?#25165;?#35757;课程:一、《卓越团队》系列课程。《顶尖总裁》、《绝对控制》总裁管理培训课程,《卓越中层?#20998;?#19994;经理培训课程;《卓越团队》核心竞争力培训课程、《绝对执行》执行力培训课程。二、《?#27425;?#22242;队尊严?#20998;?#22330;大智慧系列课程:《从优秀到卓越的四重境界》、《职场注入的六道阳光》、《塑造团队核心竞争力》、《团队修炼的八种核心能力》、《卓越经理人的卓越思维模式》、《引爆职场核动力组合课程》、?#38431;?#29983;命?#27425;?#22242;队尊严》?#21462;?br/>?#38431;?#20986;版机构联系合作出版系列原创经管专注!

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