你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

人力资源艺术魅力在哪里?

作者: 佚名  上传时间:2009-01-16  浏览:287
在小企业,因为HR体系不健全,80%在做人事工作,重复性工作较多,如何保持工作的激情是至关重要的,因此,本人认为在小企业做HR应该注意以下几个方面:

1. 保持一颗平常心,积极去做工作。

记得《士兵突击》里面的“平常心”么?其实是内心修炼的一层境界,对于刚刚从事HR的初级HR?#27492;擔?#20445;持一个平常心很重要,因为做HR不是一天两天就能做好的事,需要时间去沉淀。用积极的心态去工作、把握该把握的机会,这对于整个职业生涯的发展是有利的。

2. 做事之前先学会做人,搞好人际关系网络。

在 一个企业上班,人际关系网络很重要,因为很多工作不是你HR一个人就能做好的事,需要上司的支持、同事的帮助,所以切忌一个人单独行动,这就是为什么很多 企业强调团队合作的重要性。做事之前先学会做人,多跑一步路、多说一句好话不会累死人,但收获的却是你实实在在的东西。至于如何做人,在这里不再细细阐 述。
3. 丰富自己的理论知识,并运用到实际工作中去。

初 级HR,因为理论只是有限,所以很多工作无法得心应手的开展,这就需要你利用业余时间去充电,可以报一些系统的HR管理培训班,在学习的同时不要忘记,你 是带着问题去学习的,在理论中寻找解决将实际工作中遇到问题的方法,然后再运用到实际工作中去。通过学习——实践——再学习——再实践,这样才能提高你的 工作经验。

4. 重复工作中做获取不重复的经验。

时 常听到一些做HR的说自己的工作重复性太大,没有挑战性,渐渐对HR失去了兴趣,也对自己失去了信心。其实有句古话“将平凡的事情做好,就是不平凡”,但 如何做好这些在外人看来极其平凡与普通的事呢?这中间的学问较多,因为在小企业做HR,可能包含很多行政工作,感觉做的事情比较琐碎,含金量不高,但如果 把这些做好必须得花一番功夫,因为这个工作强调条理性、及时性、准确性、迅速性,要在重复工作中寻找不重复的东西,寻找规律性所在,当你有此想法时,表明 你开始了另外一个境界。也就是接下?#27425;?#35201;谈的人力资源管理的艺术魅力。

5. 发现人力资源管理的艺术魅力,为将来的发展做铺垫。

如 果说HR理论知识强调的是HR的科学性,那么HR实战经验则是HR的艺术魅力所在。对于刚从事HR的初学者?#27492;擔?#21457;现HR的艺术魅力,是很重要的。譬如我 们常说的HR六大模块,其实每个模块都有自己独特的魅力,而且衔接成一个整体的魅力更具有吸引力。这就好?#20219;?#20204;在欣赏一副名画一样,不同人观察的角度不 同,可能带来的感受与体会也不一样,要善于发现吸引人的地?#20581;?#24314;议初级HR从业者,多多从实际工作中发现HR的魅力,这也是你工作的挑战性之一,只有这样 你才能不?#31995;?#25552;升自己,为将来的发展做铺垫。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

选才留才

关键字: 人力资源 艺术魅力

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息