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职场“忍术”修炼

作者: 佚名  上传时间:2011-09-28  浏览:744
一、干工作最需要忍

  工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至转行去干自己完全陌生的工作,结果丢了专业,丢了经验,成了一个“半吊子”就是工作上能干但是干不好,干不精,更谈不上是业务大拿,工资还赶不上师弟师妹.虽然?#34892;?#32844;业瓶颈、工作不符等职业疾病,可以通过跳槽来解决,但也不是全用这一付药来各类治疗职业疾病,还要对症下药,各取所需.如果能坚持和忍耐下来,经验积累越来越厚,成了公司业务上挑大梁的人物,工资也就上去了.

  二、找工作最需要忍

  找工作,最重要的一条就是“人岗匹配”,如果你适合岗位,企业就会看中和培养你,给你发挥特长和能力的机会;如果岗位适合你m那你就?#19981;?#24178;这个工作,并且千方百计把它干好,从中得到成长和发展;如果“人岗匹配”,那就是你与企业发生了“谐振”,这样,就能在企业扎住根,然后根深叶茂,求得发展.

  三、跳槽最需要忍

  跳槽,往往就是现在的工作不适合自己了,那么,跳槽前的职业定位非常重要,不能再次出现盲目、彷徨的现象,如果还是盲目走下去,不知道走到哪个原始森林饶不出来,或者掉在又一个沼泽地里不能自拔.那么,赔?#31995;?#26102;间成本将不可估量,有可能终生赚的钱都不能与之正负抵消,达成平衡.而且,定位后,即使不能一步到位,也要耐心的等待机会,最后回归到自己的主干道上来.

  四、人际关系最需要忍

  因为人际关系,往往工作不顺畅,甚至跳槽的不在少数,有的人以为惹不起、躲的起,其实不然,凡是有人的地方,就有左、?#23567;?#21491;,好、?#23567;?#22351;,再说功于心计,这是中国人老祖宗留下的传统,你往哪躲?所以,如果工作、收入还可以,不要因为人际关系忍耐不下去,换了地方还是如此,不如就在现有单位挺住, 对周围的人和事还熟悉,容易对付过去.到了新的单位,重新了解,很不容易.

  五、提升需要最忍

  职位的提升需要实力+机遇,更需要自身素质的修炼,当机遇不属于自己的时候,坚持、忍耐也是两味良药.

  世界?#31995;?#20107;情?#38469;?#21315;变万化的,?#23376;?#35828;的好,塞翁失马、焉知祸福.浮躁就是给自己的一切清零,忍耐却常常给人带来机遇,使人风回路转、枯木逢春,职场需要忍耐力,忍耐力常常使人获得成功!

  职场忍术大归纳:

  一?#34892;?#21738;些在你面前直言不讳的人,讲真话的人无疑不像拍马,俗话说良药苦口利于病,这时候忍是一种气度与检讨.

  二大庭广从之下或会议上面对上司的责骂与训导,不要认为是掉面子的事,要沉得住气,不能马上以牙还牙,以暴制暴,如果是自己本职不对或错误,不妨静下心来,迎头改进,吸取工作中的教训与方法,如果是上司搞错了,当他是放屁,如果有必要则要等上司气消了以后,找个时间,私下?#24471;?#19981;是本人的问题与责任,不仅显出你的风度,更容?#23376;?#24471;上司的赏识

  三面试中面对指高气扬的面试官问你问题时,即使问题很?#23383;?#25110;自相矛盾,也要彬彬有礼,肯肯而谈,不能马上揭人?#31995;?还颜色,

  哪只会让你错失最基本的机遇,另谋高就,要知道大多数企业的人力资源主管不精通公司核心业务,他更多只问一些大道理和察言观色,这个是候的忍则是一种态度

  四工作上下属无知地顶撞了你,你也不能无知地还以颜色,俗话说无知者无畏,作为上司,拿出你?#21738;?#30340;语气,不妨另?#19968;?#39064;,等下属平静理智后,再召过来沟通?#24471;?下属绝对佩服与感激

  五比你能力差?#32784;?#20107;升职?#26377;?而你却默默无闻,原地踏步时,千万不要怒发冲冠,责怪公司与上司,更不能消极抱怨,多找一下自身的问题,多发现别人的优点,记住是金子在任何时候?#19981;?#21457;光,是人才就会被挖掘,只是不是现在或现在的公司,只是时间没有到.

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职场人生

关键字: 工作 人际关系 提升

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