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如何处理拒绝离职的员工

作者: 佚名  上传时间:2009-04-30  浏览:318
一、沟通(直接沟通与间接沟通并用)

    要点如下:

    1、你投入时间这么做得不到任何积极的产出(如薪金、能力)。

    2、你这样做(不是什么露脸的事)别人(朋友、同事、)会怎么看你?

    3、你这样做对你职场信誉的影响是什么?

    4、你想得到什么?(继续留职吗,不可能了)。

    5、继续这样下去会有什么结果?

    二、法律途径(手段一无效的情况下)

    要点如下:

    1、律师与其沟通,令其了解无赖行为的法律后果。

    2、沟通无效按法律流程办事。

    备注:

    这类问题90%都可以通过沟通解决,关键是沟通的方法,不建议在办公环境内沟通此事,推荐在饭桌上或者同类环?#22330;?

路过

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选才留才

关键字: 离职 沟通 能力

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