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调查:09年企业高管薪酬不妙

作者: 佚名  上传时间:2009-05-04  浏览:73
金融风暴不仅影响各公司的业绩,同样受到影响的还有高级白领甚至金领们的薪酬待遇。

来自中轩猎头的调查显示,2008年仅有40%的企业表示能完成业绩指标,有32%的企业是基本上完成,而28%的企业是根本无法完成年初定下的目标。与之相对应的是,目前,2009年购买猎头服务的企业为高端职位开出的薪酬价位仅为去年同期的50%-70%。

中轩猎头职业顾问认为,发生这种现象存在三方面原因:

首先,虽然是在金融危机的洪流之下,但是企业业绩在2008年?#29616;?#19979;滑的账,依然要算到高管们的头上,那么高管的高薪肯定是要被调整的。

其?#21361;?#25968;年来经济全面暴涨的阶段里,高管们的薪酬也是随着水涨船高,所以高管的薪资有很大值得商榷的可调整空间。

再有,我国企业高管薪酬无论是结?#36141;?#29702;性还是透明度?#26174;?#23601;存在?#29616;?#38382;题,亟待调整,只是被金融危机凸显出来了而已。

当然,对于企业来说,针对高管降薪绝不是解决危机的根本手?#21361;?#20294;金融危机却可能是企业公平、公开地对高管的薪酬予以约束的最好时机。

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关键字: 薪酬 高管 金融危机

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