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纽约时报:员工降薪 无益于遏制经济衰退

作者: 佚名  上传时间:2009-05-06  浏览:74
整个美国的工资水平现在都呈现下降趋势。这是劳工市场虚弱的真实反?#22330;?#19981;过,工人并不会因为降薪而辞职,因为他们担心接下来会找不到工作。无论企业降?#38477;?#21407;因是什么,降薪始终是经济疲软的症状,而且,这样意味着经济将会病得更加厉害。

目前,降?#38477;?#20107;情接连发生。这当中,的确有部分行业的薪资水平还在增长,但是,增长的幅度却几乎可以忽略不计。今年第一季度美国私营企业工资增幅为历史最?#36864;?#24179;,为0.02%。而且,由于劳工市场继续恶化,不出奇,晚些时候每个行业都出现工资水平下滑。

为什么降薪会是一件坏事?毕竟,工人为了保住工作都接受了降薪。这有什么错?这错在经济的一个悖论。

以节约为例:节俭是美德,但是如果每个人同时都大幅削减开支,就会造成经济的衰退。在降薪问题上同理。如果XYZ公司降薪,其成本下降,产品就会有更多的竞争优势,随之,销售额上升,产生出更多的就业机会。但是,这只能是孤立地看待问题的结果。如果每个公司同时都在降薪,那么,没有人会有竞争优势。

而且,低工资水平对经济没有好处,这会引发出其他经济问题。工资的减少等于收入下降,但是每个家庭每月的?#30475;?#19981;会随之下降。此外,如果企业和消费者对收入水?#38477;?#39044;期下降,就会减少支出,这对经济的影响将会更加?#29616;亍?br />

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行业动态

关键字: 员工 降薪 经济

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