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职业经理人是在为资本打工吗?

作者: 佚名  上传时间:2009-05-10  浏览:218
        为不为谁打工不是问题的根本,工作的价值是体现自?#19994;?#20215;值,只有在分配?#26041;諮现?#30340;“付出小于收获”的时候,或者得不到别人真诚的理解和尊重的时候,才会想起自己与身边人的关系,而这时候各种性质的劳资关系发生了矛盾,其实只是矛盾爆发的表面现象而以,只是不努力工作的借口而已,一个人不要因为别人对你好而努力工作,也不要因为别人对你不好而消极怠工,你的工作你的品牌,如果我们看不懂这一点,一定会被他人左右自己。原?#27425;?#20063;曾理想着自己当老板,后来才慢慢意识到,是否给自己干,是否在打工,都只是我们工作的一种表面现象而已,你真正的快乐不是在工作的关系上,而是在工作之后的结果上,我认为:当员工的不要怕吃亏,你就按照你的良心准则,全力以赴地去做,如果老板装傻,一定会失去你。当老板的不要赚小便宜,员工的价值如果被证实了,那么一定要给与相应的回报。士为知己者死,而不是为劳资关系死,资本所有者,除了经营资本最重要的是经营人心。得人心者得天下。所以我——这个曾经是职业经理人的人,当找不到让我为之“死”的“知己”时,我选择了创业,即便是在做职业经理人的那段时光,我也认为我是在为自己做事情,还是上面的那句话一直敦促着我不要偏离人生的方向:不要因为别人对你好而努力工作,也不要因为别人对你不好而消极怠工,?#19994;?#24037;作?#19994;?#21697;牌!

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关键字: 职业素质 职业经理人

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