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盛大回应六倍年薪挖人:薪资决定权在员工

作者: 佚名  上传时间:2009-05-11  浏览:81
针对昨日有消息称盛大以6倍年薪挖人才的消息,盛大回应称薪资决定权在员工。

  昨日业界有传闻称,腾讯高管?#29992;?#30427;大,盛大给他们开的工资,最高相当于在腾讯年薪的6倍,另外还给与期权、千万天使投资等优厚条件。盛大网络新闻发言人诸葛辉对此笑道,“如果盛大真能够给出腾讯6倍的工资,那腾讯给员工的工资是不是太低了?”他随即表示,最近确实有原腾讯高管如入盛大游戏,但企业公关部门并不知道员工的具体待遇,而根据盛大目前实行的游戏式管理,薪资的决定权最终在“员工自己”。

  诸葛辉说,“盛大一直强调最高的工资给最优秀的人才。我想应该会按照人才的能力,按照游戏式管理确定的职务职级体系,给予他们体系内相应的工资,而且以后他们的晋升、加薪,都是根据这个体系的游戏规则,员工自己把握主动权。如果真的存在3倍、6倍这样的差距,那可能盛大和腾讯的薪资体系差别确?#24403;?#36739;大。”

  诸葛辉同时否认了盛大有所谓针对腾讯等公司的“春猎行动”。“我们没有什么所谓的‘春猎行动’,纯属谣传,但是盛大对于人才的渴望和寻求在业内倒是一直有很好的口碑。”

  盛大对优秀人才的渴望和“优待”由来已久,业内皆知。当年分别从微软、索尼等世界500强公司请来唐骏、张燕梅等职业经理人,而后来陆续?#29992;?#30340;经理人现在也都已经成为盛大集团和各主营业务公司管理层的核心成员。

  “如果这些就算行动的话,那么盛大一年四季都在行动,都在求贤若渴,任何想发展、渴望自由空间的人,都可以到盛大来。”诸葛辉如是说。


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关键字: 盛大 薪资 微软

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