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企业的四种人才与领导者

作者: 佚名  上传时间:2009-05-13  浏览:81
  今天下午,深圳华盈恒信的冉总过来公司,谈起企业组织体系中的四个人才:有钱人、聪明人、专业人和勤奋人的问题。突然间想起这个古代的故事,却记不起从哪里看到的。这样一个故事,是关于领导者的。

    故事的大概意思是说:鲁国的单父县缺少县长,国君请孔子推荐一个学生,孔子推荐了巫马期,他?#20808;?#21518;十分的努力与勤奋,披星戴月、废寝忘?#22330;?#20834;兢业业工作了一年。结果是单父县大治!不过,巫马期却因为劳累过度病倒了。此时,国君有来请孔子再推荐一个人。于是,孔子推荐了另一个学生宓子贱。

    子贱弹着琴、唱着小曲就到了单父县,他到任后就在自己的官署后院建了一个琴台,终日鸣琴,身不下堂,日子过得是有滋有味、有情有调、很滋润。一年下来单父县依然大治。后来,巫马期很想和子贱交流一下工作心得,于是他?#19994;?#20102;宓子贱。

    宓子贱是一个不到三十岁的小伙子,有着健康的身体和充沛的精力。在他的面前,巫马期感觉到了一定的压力。但作为师兄弟,大?#19968;故?#24320;始的谈话。

    两个人的谈话是从寒暄客套开始的,不过很快就进入了正题。巫马期带着崇拜的眼神,羡慕地握着子贱的手说:“你?#20219;?#24378;,你有个好身体啊,前途无量!看来我要被自己的病耽误了。”子贱听完巫马期的话,摇摇头说:“我们的差别不在身体,而在于工作方法。你做工作靠的是自己的努力,可是事业那么大、事情那么多,个人力量毕竟有限,努力的结果只能是勉强支撑,最终伤害自己的身体;而我用的方法是调动能人给自己做工作,事业越大可调动的人就越多,调动的能人越多事业就越大,于是工作越做越轻松。”

其实,经营一个企业何尝不是如此啊!我们经常看到一些企业里的老板是这样一种情形?#22909;?#22825;比员工起的还早,睡的比员工还晚;汇报请示工作的人排成了对等在他的门口。。。。。。几年下来,公司依旧没有太大的提升和发展

    领导其实就是通过别人来完成既定的任务。有100件事情,一个人都做了,那只能叫做勤劳。有100件事情,主事的人自己一件也不做,手下的人就帮他把所有的事情都办好了,而?#19968;?#36807;头来还要?#34892;?#20182;提供这样的锻炼机会,这就是领导!所以,领导者可以不必擅长某些专业领域的工作,只要能调动那些专业人?#35838;?#33258;己工作就可以了。有钱人只管好投资回报以及企业的战略方向就可以了,让聪明人来负责经营,聪明人可以根据企业的运营和管理?#19994;?#21512;适的专业人、勤奋人。


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