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台积电董事长张忠谋:被裁员工 回来吧

作者: 佚名  上传时间:2009-05-22  浏览:100
    5月21日消息,台积电董事长张忠谋昨日发表“对同仁的讲话”,称台积电第二季营收较上季好很多,最坏情况已过去,欲邀请数月前遭辞退的数百名员工回任台积电,一切回归原点。

 张忠谋昨天以“台积人是台积最重要的资产”为主轴,透过录像方式对内部同仁表达心声,对于不愿回任的同仁,台积电仍将发放资遣费以及优惠离职金,此外还会额外加发一笔关怀金。

 张忠谋承认,年初以来引起的这些事件,都是误用绩效管理发展制度(PMD)而导致,他感到痛心,而为了弥补遗憾,当务之急就是“一切回归原点”。

  去年底金融海啸冲击全球半导体产业,因应业务紧缩,台积电内部严格执行绩效管理与发展制度(PMD),资遣数百名员工,被资遣的员工成立“自救会”,抗议台积电逼迫签署离职自愿书,爆发台积电20年来规模最大的劳资纠纷。

 张忠谋表示,5月13日,公司邀请这几百位离职同仁回来公司,由先进技术事业副总秦永沛副宣布补救办法,最新作法是邀请这些同仁6月1日返回公司任职,薪资、职等全部恢复,6月底台积电要发分红?#21830;酰?#22238;任员工?#37096;?#36866;用,但必须把之前领回的离职金缴回。

 张忠谋表示,台积电在2000年到2001年业务也曾急遽紧缩,但当时秉持“台积人是台积最重要的资产”这个信念,并没有裁员,目前经济危机虽未过去,但台积电第二季营?#25214;?#27604;第一季好很多,最坏的情况已经过去,台积电不会裁员了。

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关键字: 绩效管理 金融海啸 薪资 经济危机

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