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广州出台新政:董事会可决定国企高管薪酬

作者: 佚名  上传时间:2009-05-22  浏览:128
   今后,广州市市属国有企业董事会可决定高级管理人员薪酬事项!继出台“广州国企取消行政级别不搞‘一刀切’”政策后,广州市又把改革政策重点锁定“分配问题”和“投资决策权问题”。

 记者昨日获悉,广州市政府近日正式出台《广州市市属国有企业董事会管理暂行办法》、《广州市市属国有企业监事会管理暂行办法》、《广州市市属国有企业财务预算管理暂行办法》。这也是广州?#34218;?#24180;启动新一轮国企改革以来首次出台的多个改革政策。

 记者注意到,新政策在公司董事会职权和义务、董事权利和义务,以及监事会职权和义务等“企业自主权”和“监管”方面进行了细致的改革。其中,让国有企业最为关注的是“董事会可决定高级管理人员薪酬事项”。不过,在《广州市市属国有企业董事会管理暂行办法?#20998;?并没有关于国企高管人员薪酬制的具体细则。业内人士分析认为,这可能与目前正在酝酿的国企高管薪酬新规有关,地方国有企业管理制度还将围绕全国的思路推新。有国企人员认为,这一完善国企薪酬制的政策措施,对活化国企激励机?#24179;?#24102;来很大的促进。

 在?#24179;?#22269;企体制机制创新的同时,此轮国企改革还强化了监督的力?#21462;?#35201;求“不得安排?#36164;?#22312;公司经营班子及人事、财务和审计等部门任职;不得安排?#36164;?#25285;任公司的下属企业主要负责人”?#21462;?#20026;确保国有资产安全,还同时要求“不得与?#36164;?#25237;资的企业发生经营、借贷和担保等行为。”

 另外,在监督国企董事会成员方面,相关政策提出了系列?#32454;?#35201;求。包括“因对国有资产损失负有责任被解聘的,5年内不得担任市属国有企业董事”、“因造成企业国有资产重大损失或被?#34892;?#32602;的,终身不得担任市属国有企业董事”?#21462;?br />


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关键字: 广州 薪酬 国企改革 财务 资产

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