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现代企业改革培训体系的重要性

作者: 郭鹏  上传时间:2011-07-14  浏览:108

现代企业改革企业培训体系的重要性
(1)传统企业培训模式的弊端
在知识经济的市场环境下“请进来,?#32479;?#21435;”的传统企业培训模式越来越显现出其?#29616;?#30340;局限性,比如:被动式接受知识,缺乏个性化、互动性的学习安排;请进课程及师资不能满足企业全员培训的要求,在时间上无法科学调剂;培训制度游离于企业文化、企业战略体系之外,与企业业务和实践绩效无法衔接;只能着眼于个人技能的提高,缺乏团队学习,系统思考的机制设计,尤其是培训投资大等?#21462;?br>(2)IT技术的发展为现代企业培训体系建设提供了多元化的选择。
随着IT技术的迅速发展,E-Learning 的企业培训模式改变了传统企业培训的模式,企业全员通过网络可以进行即时沟通,完成创建知识、学习知识、知识流动、知识储备的完整过程,并提供了通过量化指标进行科学评估、严谨考核的可能,企业培训方式从此焕然一新。


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