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卓越团队管理与信任再造

作者: zhongsuizixun  上传时间:2014-07-24  浏览:105

讲师背景:孙波老师


u 国家心理咨询师。

u 企业员工心理健康的倡导者和推进者。

u 2007年国家人事部教育培训?#23613;?#22521;训行业优秀工作者”

u 中国竞争力研究中心  特聘管理专家

u 全国企业家协会高级培训师、咨询顾问         

u 国家经理人培训中心 特聘讲师

u 北京市社会关爱与心理咨询项目策划人


授课风格:

u  孙老师在培训中除了传授知识之外,更注重改变学员的思维方式,因为如何想决定如何看,如何看决定如何做,思维方?#35762;?#25913;变,行为是不会改变的,只有学员的思维方式发生了变化,才能真正达成培训的?#24247;模?#23398;以致变、学以致用。员工意愿和动机的培养,高于目标化的培养。信念和精神层面的强化大于技能的强化。

u  这个世界上最难做到的事情就是去改变一个人,其实人们不拒绝改变,而拒绝被改变,所有强加的外力都会引发学员的?#25191;?#19982;对抗,只有学员自己达成了心理认同,才会主动去变,孙老师擅长对学员思维进行潜移默化的引导,凭借对成人心理的深入研究,通过对培训的专业化操作以及教练技术、心理技术的应用,于无形中引导学员完成自我改变和自我升级。

u  孙老师具有多年企业营销、管理、培训、及咨询经历,课程内容实战性极强,案例众多并以其诙?#22330;?#24189;默的风格深受学员推崇。



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