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中国式绩效管理

作者: mayue6376  上传时间:2014-07-24  浏览:107
讲师介绍

     马跃

? 心理学硕士,MBA
? 英国剑桥高级人力资源管理师
? 注册人力资源管理师
? 国家人才测评师
? 心理咨询师
? 人力资源管理杂志理事
? 2007—2012中国杰出人力资源经理奖

工作经历

曾任中国500强企业人力资源总监,加拿大某外企公司人力资源经理及多家知名企业管理咨询顾问
马跃老师一直专注于人力资本与心本管理、EAP研究,人力资源从业经历十二年,提出人力资源管理服务化、企业性格等多项创新理论。
马跃老师组织参与多家咨询项目,担任多家企业管理顾?#30465;?br />
授课风格

马老师的授课注重理论与实践的结合,可操作性非常的强。他的培训风格轻松、幽默,注重学员感受,启发学员的思考,针对学员的问题,不但运用理论的模型加以分析和讨论,同时,结合许多实际的案例来加以分析,给到学员更多的不仅仅是经验的分享,更多的是对问题分析和判断以及解决问题的思路,使学员能够在轻松的学习氛围中获得更多的启迪,拓展了今后的工作思路,增强了自身的工作自信性。




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