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中小企业绩效咨询实务——流程梳理与岗位职责实操

作者: Trainer唐选  上传时间:2014-08-29  浏览:109


唐选

人力资源管理师

AACTP美国培训师管理协会注册培训管理师

历任上市公司培训经理、特幕咨询顾?#39318;?#25104;员


主要研究领域:

?#19994;紜?#23478;居建材行业终端销售话术提炼;

中小企业企业文化建设;

中小企业绩效改善与流程再造;


授课风格:

风趣幽默,课堂气氛轻松愉快。讲授知识理论与工作实操相结合,课堂教学手段秉持“我说给你听-我做给你看-你说给我听-你做给我看”的方式,在最大限度上避免课上激动,回去不动的培训界一大怪圈。


本次课程简介:

时值9月,有经验的HR人员会根据全年的业务目标、绩效目标和目前实?#23454;?#19994;务达成、绩效达成有所思考,甚至开始考虑年底的规划。影响业务达成、绩效达成的因素有很多——组织内部、组织外部。组织内部又有:流程因素、员工能力因素、工具因素、激励因素等?#21462;?#26412;次分享仅就影响业务达成、绩效达成的组织内部因素中的流程问题进行?#25945;幀?/strong>



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