你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

十八个经典企业管理小故事连载4

作者: 佚名  上传时间:2008-03-15  浏览:35432
    故事十四
    五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,突然间下起雨来,可是他们只带了一块雨披。
  爸爸将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克。
  汉克问道:“为什么爸爸给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”
  爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀。我们都会保护比?#20808;?#23567;的人。”
  汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
  这个故事告诉我们,真正的强者不一定是多有力,或者多有钱,而是他对别人多有帮助。
  责任可以让我们将事做完整,爱可以让我们将事情做好。

    故事十五
  有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗?#19968;?#25171;伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着?#22330;?br />  这三个梦似乎?#34892;?#28145;意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大?#20154;擔?ldquo;你?#25925;?#22238;家?#20254;?#20320;想想,高墙上种菜不是白费劲吗?#30475;?#26007;笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张?#37319;?#20102;,却背靠?#24120;?#19981;是没戏吗?”
  秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回?#25671;?#24215;老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么?#31361;?#20065;了?”
  秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我?#19981;?#35299;梦的。?#19994;?#35273;得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?#30475;?#26007;笠打伞不是?#24471;?#20320;这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在?#37319;希?#19981;是?#24471;?#20320;翻身的时候就要到了吗?”
  秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。
  积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

    故事十六
  在动物园里的小骆驼?#20107;?#22920;:“妈妈妈妈,为什?#27425;?#20204;的睫毛那么地长?”
  骆?#31456;?#22920;说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”
  小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什?#27425;?#20204;的背那么驼,丑死了!”
  骆?#31456;?#22920;说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无?#31243;?#20214;。”
  小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什?#27425;?#20204;的脚掌那么厚?”
  骆?#31456;?#22920;说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”
  小骆驼高兴坏了:“哗,原?#27425;?#20204;这么有用啊!!可是妈妈,为什?#27425;?#20204;还在动物园里,不去沙漠远足呢?”
  天生我才必有用,?#19978;?#29616;在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要?#19994;?#19968;个能充分发挥潜能的舞台。

    故事十七
  有七个人曾经住在一起,每天分一大?#29240;唷?#35201;命的是,粥每天都是不够的。
  一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
  后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权?#31361;?#20135;生腐败,大家开始挖?#25307;?#24605;去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
  然后大家开始组成三人的分粥委员会?#20843;?#20154;的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
    最后想出来一个方法:?#33267;?#20998;粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
  同样是七个人,不同的分配制度,?#31361;?#26377;不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

    故事十八
  我想跟什么样的人合作
  曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说:因为又有更多的成功人士在为我工作。
  陈安之的超级成功学也有提到:先为成功的人工作,再与成功的人合作,最后是让成功的人为你工作。
  成功的人很多,但在我生活中我不认识,也没有办法去为他工作,而让成功的人为我工作,在现阶段,我更没有这个实力。
  只有合作,是我最?#19981;?#21644;最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队,与更多的人公平合作,以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我最?#19981;?#21512;作的人应该有以下几个特点:
  一。不甘心。二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界,而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退?#32602;?#36870;境时要懂为自己找出路.
  二.学习力强.学历代表过去,学习力掌握将来.懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得举一反三。主要的是,学习,其实是学与习两个字。学一次,做一百次,才能真正掌握。学,做,教是一个完整的过程,只有达到教的程度,才算真正吃透。而且在更多时候,学习是一种态?#21462;?#21482;有谦卑的人,才真正学到东西。大海之所以成为大海,是因为它比所有的河流都低。
  三。行动力强。只?#34892;?#21160;才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道不去做,等于不知道,做了没有结果,等于没有做。不犯错误,一定会错,因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧,一定要善于总结,然后再做,一直到正确的结果出?#27425;?#27490;。
  四。要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤?#24179;?#30340;人,一生只得两斤。没有点奉献精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。
  五。有强?#19994;墓低?#24847;识。?#20302;?#26080;极限,这更是一种态度,而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景,非一日可以得来。需要无时不在的?#20302;ǎ?#20174;目标到细节,甚至到家庭等等,都在?#20302;?#30340;内容之?#23567;?br />  六。诚恳大方。每人都有不同的立场,不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地?#30422;?#26970;,不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。
  七。有最基本的道德观。曾经有一个记者在家写稿时,他的四岁儿子吵着要他陪。记者很?#24120;?#23601;将一本?#21448;?#30340;封底撕碎,对他儿子说:“ 你先将这上面的世界地图拼完整,爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟,儿子又来拖他的手说:“爸爸我拼好了,陪我玩!”
  记者很生气:“小孩?#21491;?#29609;是可以理解的,但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图!”
  儿子非常委屈:“可是我真的拼好?#25628;劍?rdquo;
  记者一看,果然如此:不会吧?#32771;?#37324;出现了神童?#20811;?#38750;常好奇地问:“你是怎么做到的?”
  儿子说:世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼,只要这个人好了,世界就完整了。
所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

管理小故事

关键字: 企业管理

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
福彩中奖划分 排三现场直播开奖结果百度 ipad2急速赛车6 红双喜乒乓球价格 一尾中特连准最快 双色球蓝球是20 河北20选5专家免费预测 777福彩3d和值走势图 p3开机号牛材网 新疆25选7 腾讯分分彩官网app 体彩6场半全场胜负奖金 吉林快三大小和值推荐号码 甘肃十一选五玩法 足彩任九最高奖金多少