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让绩效排名人性化

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资料简介:

  如何有效地对部门或团队的成员进行考核是一个永恒的难题,绩效排名是一种常用的方式,这种方式是否合适及有效,各公司的管理者及专家也一直是莫衷一是。

  发一个影响力徐剑老师的关于绩效排名的文档,与各位一同分享,各位如?#28304;爍行?#36259;,?#38431;?#25293;砖及发表自己的看法。

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1条评论

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-11-13 12:29

    OK

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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:jessica-huang
  • 上传时间:2012-10-29

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