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TTT内部培训师技能训

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课程大纲:

课程收益】

培训师是指企业因发展需要,为提升企业的业绩为目标,对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训,?#39038;?#20204;在企业内起到教练、老师、师傅的作用,从而提高整体员工的业务素质和能力,更好的为客户服务,促进企业的业绩提升为目的。

TTT就是专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程。在这里:

▲ 让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范;

▲ 让您提升自信,克服恐惧,当众讲话再也不会紧张;

  ▲ 让您领悟TTT的价值,系统吸收TTT理论,找到人生发展方向;

▲ 让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。

10个小时超强训练 实战技能完美呈现

【课程对象】

企业内部培训师、专(兼)职讲师、人力资源专业人士、培训管理者、工程师、中高层管理者、部门经理?#21462;?br /> 【课程特点】

实效第一,价值高、可信赖,岛式教学,互动实战

【课程大纲】

一、TTT 3项职业理念训练

  1、改变组织先改善学习

  2、成就他人必先提升自我

  3、职业形象传达职业态度

  二、TTT 5大专业技巧训练

  1、压力转换技巧

  2、风格选型技巧

  3、语音运用技巧

  4、眼神运用技巧

  5、?#36136;?#36816;用技巧

  三、TTT 4大教法训练

  1、课堂讲授法

  2、现场演示法

  3、游戏带动法

  4、案例分析法

  四、TTT 教学互动能力训练

  1、四类学员解析

  2、感受型学员教法

  3、反思型学员教法

  4、理论型学员教法

  5、实用型学员教法

  五、TTT 课程设计能力训练

  1、培训课程开发流程

  2、标准课程结构模型

  3、导入设计五种

  4、收结设计五种

  5、主体设计四种

  六、撩开企业技术培训之面纱

  1、企业技术型培训师的困惑及误区

  2、解读技术培训的?#35757;恪?#37325;点

  3、技术型培训师如何表达更?#34892;?br />
  4、技术型培训师如何与学员互动

  

虽然TTT只有二的课程安排,但是它却能起到帮助企?#21040;?#31435;培训系统,根据企业需求设计培训计划,根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等重要的是,它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立,也避免了?#34892;?#20225;业为了培训而培训的弊病。

本课程名称: TTT内部培训师技能训

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