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TTT企业内部培训体系建设与培训师培养

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课程大纲:

ETT课程简介—从培训师的?#24039;?#23450;位入手,进行培训师理念、培训师专业形象、培训师的素质要求、培训师的专业技巧培训等
方面的专业训练。通过互动授课,帮助纠正不当培训习惯,快速提高培训能力。帮助学员掌握职业培训师的培训展示,进行自我
心理调适的专业训练,运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法,达到职业培训师的专业能力。
模块一:八面春风
企业培训师?#24039;现?模块二:八部天龙
企业培训项目运作流程
1. 企业培训师的一个?#38469;?#21629;>
2. 企业培训师的二个<任务>
3. 企业培训师的三个<阶段>
4. 企业培训师的四种<类型>
5. 企业培训师的五种?#25216;?#24039;>
6. 企业培训师的六种<?#24039;?br /> 7. 企业培训师的七种<条件>
8. 企业培训师的八种<素质> 1. 确定培训需求
2. 制定培训计划
3. 设计培训课程
4. 选定培训方法
5. 准备培训条件
6. 实施培训内容
7. 评估培训效果
8. 追踪管理实施 
重点:模块二第3部:设计培训课程 重点:模块二第6部:实施培训内容
1. 培训课程设计的一个
2. 培训课程设计的二项
3. 培训课程设计的三种
4. 培训课程设计的四大
5. 培训课程设计的五条
6. 培训课程设计的六顶
7. 培训课程设计的七类
8. 培训课程设计的八步 1. 演?#37096;?#24807;的克服
2. 引人入胜的开场
3. 提升现场感染力
4. 激发学习的欲望
5. 增强讲授说服力
6. 掌控现场的气氛
7. 应付困?#35757;?#23616;面
8. 余音绕梁的收尾
模块三:八面玲珑
企业培训体系/文化的建设 模块四:
企业培训师授课技能提升
1. 导入?#25191;?#30340;培训理念
2. 避免常见的培训误区
3. 打造高效的培训组织
4. 制定合理的培训制度
5. 建立先进的培训体系
6. 拓展丰富的培训资源
7. 建立优秀的培训文化
8. 落实培训的管理工作 1. 八个游戏
2. 八个故事
3. 八个笑话
4. 八个幽默
5. 八?#36164;?#35789;
6. 八章典故
7. 八句格言
8. 八?#25105;?#20048;

本课程名称: TTT企业内部培训体系建设与培训师培养

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