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培训受众:

课程大纲:

第一部分:重塑管理思维——从人岗匹配到价值观匹配

? 服务经济中的情绪劳动
? 80\90后的求职特点和工作价值观
? 招聘管理中的分工与协作
? 面试官的基本素养

第二部分:面试的准备与组织——从结构化到非结构化

? 招聘的基本流程
? 校园招聘的特点
? 简历与求职材料的筛选
? 面试的基本类型

第三部分:新兴的面试技术——从“单面”到“群面”

本课程名称: 打造金牌面试官(高级精讲班)

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