你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

人力资源数据分析与挖掘

暂无评价   
  • 开课时间:2015年05月28日 13:50 周四 已结束
  • 结束时间:2015年05月28日 13:50 周四
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 陈剑
  • 课程编号:273522
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:182
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
3850
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

学员对象:企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他需要参与人才管理的各类人员
费  用:3850元/人(包括培训、教材、午餐、以及上下午茶点等)

课程收益:

【课程背景】
大数据的相关分析方法已经广泛的应用于市场分析、销售过程分析、客户行为分析、客户细分等场合,但是在人力资源上的应用仍然处于空白。多数企业的人力资源经理由于缺乏有效的分析手段,分析浮于表面,无法真正解决HR面临的各种问题,?#21442;?#27861;给予领导有说服力的报告

通过本课程,您可以了解以下内容:
1. 了解大数据的概念,为什么我们需要大数据分析工具?
2. Excel?#28304;?#30340;分析工具功能有限,专业分析工具价格昂贵,怎么办?
3. 如何从全局的角度,分析企业整体的绩效表现,分析短板和优势?
4. 如何分析不同部门、不同职位的薪资结构的合理性?
5. 使用大数据的方法是如何?#30333;?#21160;”的分析员工流失的原因
6. 数据呈现的技巧,如何让领导得到满意的报告?

课程大纲:

一、 大数据时代概述
“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已经有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什么,为什么HR需要学会大数据技能
1. 大数据是什么?
2. 大数据经典应用案例
3. 大数据和“互联网思维”
4. 大数据的全景视图
5. 企业HR应该具备哪些大数据的技能?
案例演示:一个复杂的分析是如何在数秒内完成的,令人惊叹的大数据技术
二、 企业人力资源全局分析
1. 人力资源结构的定量和定性分析
2. 大数据的三维图形工具
3. 跨年度人力资源指标?#21592;?br /> 4. 各部门人力资源汇总分析
a) 各部门薪资结构?#21592;?br /> b) 各部门绩效?#21592;?br /> c) 各部门绩效和人力资源成本?#21592;?br /> 三、 薪资分析
1. 薪资分析案例
a) 员工岗位、绩效与薪资结构分析
b) 员工岗位、绩效与年龄三维分析
c) 员工学历、绩效与年龄三维分析
2. 薪酬规划模型的建模
a) 案例:区域岗位与薪酬设置

四、 员工行为模式分析
1. 员工行为数据收集
2. 员工绩效跟踪的图?#20301;?#35299;读
3. 员工绩效驱动分析模型
4. 薪酬调整影响分析
5. 员工离职分析模型

五、 招聘分析
1. 招聘文件的格式设计
2. 如何在几分钟内将数百个应聘文件汇总到一张报表进行分析
3. 招聘成功率分析:关于提高招聘成功率的大数据思维

六、 其他分析
1. 员工满意度调查与分析
2. 培训满意度和效果分析

七、 展示的技巧
1. 图表呈现终极技巧
2. PPT展示的金字塔原则
总结

培训师介绍:

 
【讲师介绍】
陈剑: 数据分析专家、信息化专家、IPMA?#29616;?#39033;目经理、MCSE、MCDBA从业经验丰富,曾主持开发大型政府业务系?#22330;?#38134;行办公系?#22330;?#30005;信业务系?#22330;?#24037;业自动化控制系统等,负责过OA、ERP、BI系统的集成与实施。历任项目经理,技术总监,副总经理等职务、熟悉整公司营运管理,财务管理、信息化管理、人事行政管理工作。

陈剑老师擅长的课程有:
《大数据时代的决策和精准营销》
《大数据时代的数据分析与挖掘》
《大数据在人力资源管理上的应用》
《商业预测技术》
《SPSS 数据分析与挖掘》
《基于R的数据分析与挖掘》
《SPSS Modeler数据分析与挖掘》
《Office在企?#25269;?#30340;高级应用》

陈剑老师内训企业包括:
中国银联、兴业银行、华创证券、大连商?#26041;?#26131;所、交银施罗德、?#34892;?#38134;行、渤海国?#24066;磐小?#38134;雁金融、立信集团、深投投资
广汽本田、神龙汽车、东风汽车、长安铃?#23613;?#19968;汽马?#28304;鎩?#28023;马汽车、江铃汽车、三一重工、奇瑞汽车
中国远洋、南方航空、东方航空、中国航?#23637;?#19994;集团、海烟物流、卓志物流
中国移动、携程、富?#23458;ā?#31070;州数码、华星光电、冠捷电子、OPPO、新易讯、凡谷电子、东方雨虹、凌阳科技、方正电路板、洲明科技、长城计算机、东软、天合光能、雅士电子、帅康、和林电子、亿道电子、恩华药业、复兴医药、大众医药、金域医疗检验、福田医疗、国药控股、奇正藏药
蒙牛、伊利、大成集团、劲牌、维他奶、中烟、一鸣?#31216;貳?#39030;新、中纺粮油、Widex、宝理工程塑料、日立电梯、贺利氏古莎、丹宝利酵?#28014;?#40667;安芬、不二制油、巴鲁夫、Bacardi、雅芳、贝?#23376;?#20799;用品、麦考林、中海油、扬?#24433;?#26031;夫、北元化工、中?#21576;?#21270;、东方物探、中轻南方?#30701;?#32440;业、虔东稀土
世家洁具、华正新材、征双环、四季沐歌、健业纺织、景兴商务、哈尔斯、攀岭鞋业、泉林包装、东风置业、中钞特种防伪、金茂集团、中国测试技术研究院、共创、株洲硬质合金、万通、腾达电器、仪征双环、瑞安天地、中电广西、科达、星河地产、泰凯英轮胎、九星印刷、科达、沈鼓集团、CTI论?#22330;?#40614;格昆磁、纷美、恒?#24067;?#22242;、泰凯英、天威、松雷集团、红蜻蜓、爱施德、博深工具、雅?#24405;?#25104;?#35838;蕁?#40857;头股份、派克、新世界集团、北广传媒
中山大学、?#26412;?#20132;大、上海交大MBA班等。

本课程名称: 人力资源数据分析与挖掘

查看更多:人力资源公开课

数据分析 互联网 思维 绩效 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%

今天nba新闻最新消息
福彩开奖结果百度图片搜索 江苏快3豹子遗漏数据 网上围棋对弈平台 大乐透复式102中21 分析港彩平特肖尾软件 一肖中特网站 炸金花图片现场图片 曾道长六肖期期 福彩双色球最新走势图 贵州11选五5开奖预测 江苏11选5奖金规则 大乐透走势图200 广西快3和值大小推荐 2019年福彩3D复式投注奖金 九心论坛精准一尾中特