你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

培训体系的建立与管理

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘?#19994;?#25187;0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
2600
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

培训对象:企?#30340;?#37096;培训师

课程收益:

通过本课程2天的培训,您将能够对企业培训课程的设计、开发与管理的目的、方法有一个完整的认识,它包括:
?了解培训在企业建立学习型组织中所扮演的?#24039;?#21644;未来的发展趋势,以及培训管理者的主要工作方法。
?通过学习,学员能够系统地掌握培训体系的开发与管理的各项知识与技能,了解企?#30340;?#37096;培训讲师队伍建设的基本 方法。
?同时我们会通过案例的分享和小组的讨论,了解在培训领域的有效实践经验,取长补短,带给参会者在实际工作运用中必不可少的技能和方法。

课程大纲:

课程大纲
一 培训对企业业绩的促进作用
培训的作用与重要性
培训所面临的挑战
如何把培训管理工作与企业战略相联系
完整的培训系统
通过培训来增进对职业技能的预管理
二培训需求分析
培训需求分析的基本方法
需求问卷调查的步骤和注意事项
需求面谈的步骤和方法
搜集需求的面谈技巧
行为观测法的要点与运用
三 培训体系的设计和课程开发
制定一个培训项目的进程
区分战略目标、业务目标、培训目标
拟订教学目标
培训方案的开发
培训计划的成型
四 培训的实施和跟进
影响培训计划实施的因素
培训项目的采购
内部培训队伍的选拔
内部课程的开发与课件管理
如何保证培训课程的有效性
培训项目后期的跟进
五 培训的评估
什么是培训评估
柯氏四层评估模型
如何鼓励学以致用
如何对培训项目进行投资收益的分析

培训师介绍:

 
复旦大学学士,美国圣约瑟夫大学管理学院MBA,美国职业管理协会注册心理咨询师。10多 年人力资源及行政管理经验,曾任?#20998;?#33879;名培训公司人力资源高级顾问兼教研主任,某香港上市公司人力资源经理,在某大型投资公司,负责商务、市场、人力资源管理等多方面工作,曾担任商务经理、人力资源经理、?#26412;?#29702;、行政副总裁等重要职位。
授课风格
互动/实战/操作性强/逻辑性强/思维灵活。
专长领域
《沟通与人?#24066;?#35843;》、《高级招聘面试》、《薪酬体系》、《绩效管理》、《培训师的培训》、《全面招聘管理》
、《全面优化企业的员工关系》、《高级行政管理》、《教练技术》、《团队管理及员工激励》《时间管理》、《企?#30340;?#37096;讲师课程设计》、《人力资源专员》、《培训经理》、《培训计划的制定》、《非人力资源经理的人才管理》、《高级助理的职业化技能》、《销售与市场助理》、《职业秘书必备》。

成功个案
为?#20998;?#26368;大的高速钢集团在中国的三家合资公司建立了人力资源体系,包括:人力资源调?#23567;?#25307;聘体系、绩效
评估、行政管理体系、薪酬体系及职业发展系统等内容。为该集团提供了完善的管理解决方案。
参加全球最大的航空航务集团的中国投资环境调研团,负责该调研项目中的人力资源部分,并帮助该集团对中国的人力资源环境进行全面的了解。
为?#20998;?#22823;型化妆品集团进行?#22235;誆空?#26029;,并负责后续的管理体系改革工作。
为多家大型制造型企业设计完整的薪酬体系及绩效考核体系,并在实施后得到客户的高度评价。
为?#20998;?#26368;大的稀有金属企业在中国的投资公司协调劳资沟通,并建立了完整的劳资沟通体系。

服务客户
施耐德、强生、博世、海力士意法半导体、巴斯夫、佛吉亚、法雷沃、泛?#21069;?#25343;、法雷沃、爱克发胶片、艾格福、阿法拉伐、安德鲁电信器材、绫致时装、巴高克巴克-勃林格殷格翰、博?#30465;?#21338;西?#19994;紜⒉级?#39039;紧固件、汽巴化学、怡和高力物业服务、 多米诺喷码技术、亨氏联合、汉高、金陵帝斯曼树脂、可耐福斯螺新型建材、罗技电子、龙马神汽车坐骑、 马士基(中国)航运、梅兰日兰、 默洛尼卫生洁具、梅赛尔气体产品 、摩根钢砂磨料、?#26410;?#27893;业、耐?#27807;?#32858;酯、北方气体产品、欧司?#25910;?#26126;、罗伯特.博世 、中英海底系?#22330;?#20808;灵药业、讯达电梯、斯?#22918;?#35874;、施耐德、法国兴业银行 、特灵空调器、育碧电脑、斯达康通讯、法雷奥、美国视讯、延锋汽车饰件……

本课程名称: 培训体系的建立与管理

查看更多:人力资源公开课

培训体系 建立 管理 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%

今天nba新闻最新消息
赌场庄家21点叫牌规则 网上购买四川快乐12 河南快赢481近800开奖结果 广西11选5常现走势图 福彩三d走势图带连线图表专业版 巨乳合宿 集训排球 中国体育彩票31选7开奖结果 老11选5开奖信息 为什么淘客不走自选计划 新疆18选7的开奖结果 二八杠几公式理论 快乐双彩走势图 365彩票平台 东方6十1玩法 36选7和双色球的区别