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绩效管理

主题方向:人力资源 培训预算:1-2万 发布时间:2013-10-29

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能?#36816;?#26377;供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:石家庄市
  • 培训时间:2014-01-21至2014-01-21
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家大型物业和综合商用物业的营运企业;
培训时间:定于2014年计划,双方协商,参加人员大概在30人左右,管理者;
培训目标:
1.使参训者了解掌握绩效考核、管理方法;
2.让参训者学会如何进行绩效评估,从而在实际工作中进行有效的目标管理和绩效管理;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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