你的位置: 首页 > 内训采购 > 领导力 > 中层管理

中层管理

主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-10-30

  • 0 可响应数

  • 收藏
    1
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户?#19968;?#26500;,

已经采购成功

   

需求要素:

  • 客户行业:软件
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:2014-01-24至2014-01-26
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家大型网络游戏企业;<br />培训时间:定于2014年实施,目前在寻找供应商阶段,开展系列培训,双方协商,参加人员大概在40人左右,中层;<br />培训背景:2013年开展了每月一次的培训,很多通用的课程?#23478;?#32463;上过,?#24039;?#35748;知、带领团队、部署培育、激励等,整体下来发现?#34892;?#38382;题,到后来的中层管理者?#24230;?#24230;和积极?#22278;?#39640;;责任感和管理意识不高;培训的相关方法技能运用不起来;思维不够开拓;他们是最前沿了解市场,但没有人能够有主动性给老板沟通;管理?#20808;?#20047;狼性,没有狼性的管理意识;缺乏主动性;<br />培训目标:<br />根据培训背景希望供方提供相关的课纲设计,确认后回安排面谈等事宜;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

今天nba新闻最新消息