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绩效管理

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-11-04

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:汽车机械制造
  • 培训地点:昆山市
  • 培训时间:2014-03-12至2014-03-12
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家主要生产单双面及多层印刷线路板(含柔性线路板),以及各类BGA、MCM、FLIPCHIP及IC封装板等新型电子元件和电子专用设备销售自产产品企业;

培训时间:时间定于2014年3月,为期一天,课级主管参加,人数100人;

培训目标:

1、使参训者了解掌握绩效考核、管理方法;

2、让参训者学会如何进行绩效评估,从而在实际工作中进行有效的绩效管理;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求

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