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管理层角色认知

主题方向:领导力 培训预算:1-2万 发布时间:2013-11-05

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:北京市
  • 培训时间:2014-01-01至2014-01-31
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>需求方是一家采购类企业,由于公司管理层年龄两头分化,先需要对管理层进行角色认知的培训。<br />角色认识培训内容:<br />1.清晰管理者的角色和职责;<br />2.强化管理者的管理意识,使其有意识主动担起管理岗职责<br />3.管理人员应具备哪些管理技能与方法。</p>

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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