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内训师能力提升

主题方向:培训发展 培训预算:待定 发布时间:2013-11-08

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户?#19968;?#26500;,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,?#38431;?#20877;来响应。

需求要素:

  • 客户行业:房产建筑装饰
  • 培训地点:广州市
  • 培训时间:2014-03-05至2014-12-31
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>1.企业信息:需求方是广州一家房地产开发公司,目前内训师团队在建设当中,现已在筛选内训师和建立规章制度阶段。学员无课件。</p><p>2.培训目标:希望明年有进?#36164;?#30340;培训,提升他们的能力(课程开发、授课、表达等)。</p><p>3.方案要求:<br />非单纯地推荐讲师、课程;<br />投标机构在内训师培养这块应是有成熟完善的课程体系;<br />整个项目,重心更多放在培训后的辅导跟进、节点审核,所以方案中对培训后的跟进要有详细的?#24471;鰨?lt;br />方案中请体现成功案例(企业名称、项目跨?#21462;?#24072;资配置、输出成果等信息)。</p><p>4.项目跨度:1年,每2个月做一次训练,每次一个主题;可按从表达到课程开发,或者初级、中级、高级等不同维度来划分?#24179;?#20855;体与客户沟通协商。</p>

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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