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销售人员系列培训

主题方向:销售管理 培训预算:10万以上 发布时间:2013-11-19

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户?#19968;?#26500;,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:汽车机械制造
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:2014-03-19至2014-10-31
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、需求方是一家生产销售干磨工具系统的企业,本次是针对一线销售人员、区域销售经理做销售管理的培训。<br />2、需求详解:企业方想找一家在销售管理模块有成熟课程体系的机构(要有成熟的销售管理的课程模型),根据企业员工的能力从初级到高级,提供系统培训;如果合适,可进行长年合作。培训侧重?#28023;保?#38144;售人员的个人销售能力提升;2)经销商的管理;?#24120;?#38144;售团队的建设等方面。<br />?#22330;?#22521;训内容:因企业销售模式是渠道(经销商)销售,所以提供的课题及讲师都是基于此的;课题按机构已有课程体系提供即可;课程大纲理论性内容尽?#21487;佟?lt;br />4、讲师:要求常驻地为上海,有渠道销售经验,若有工业品渠道销售经验的老师最佳。<br />5、方案要求(请按以下顺序编写):<br />1>、销售管理的课程体系介绍;<br />2>、成功案例:机构有该领域的项目制操作经验--展示成功案例,包括时间跨?#21462;?#23458;户名、合作的课题,若有满意度最佳;<br />3>、讲师基本信息表格呈现(在EXCEL表上截图?#31243;?#21040;方案即可):<br />   课题-讲师-常驻地-报价,每项请一一对应;<br />4>、讲师详细介绍、课程大纲  <br />5>、附录:机构介绍  

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>男

其它要求:

50岁以下

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