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绩效面谈与辅导

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-11-21

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:家具厨卫
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:2013-12-19至2013-12-20
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>需求方是一家致力于改善人们生活的厨房电器及净水电器的品牌运营商企业;</p><p>培训时间:时间安排与12月份,为期2天,<span style="color:black;">中层管理者40</span>人参加,之前没有参加类似培训;</p><p>培训目标:</p><p>1、让学?#38381;?#25569;<a href="http://www.07697672.com/topic/jixiaomiantan.htm" target="_blank" class="topic_words_type1">绩效面谈</a>的技巧与方法;<br /></p><p>2、做绩效面谈时与下属间如何进行沟通;<br /></p><p>3、怎么去<a href="http://www.07697672.com/topic/fudaoxiashu.htm" target="_blank" class="topic_words_type1">辅导下属</a>员工做绩效,?#28304;?#25104;团队的<a href="http://www.07697672.com/topic/jixiaotisheng.htm" target="_blank" class="topic_words_type1">绩效提升</a>;</p><p>绩效面谈占据40%;绩效辅导占据60%<br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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