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人力资源管理意识培训

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-11-26

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:2014-01-01至2014-01-31
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>需求方是一家专门为中小企业提供财税信息化服务的民营集团企业。</p><p>计划14年1月份安排1天的课程,学员为集团?#27490;?#21496;的总经理(40岁以上,10年以上工作经验),30人左右。</p><p>培训目标:提升学员的人力资源管理意识,重点了解人力资源规划、员工激励、工作分析及人才培养这方面的内容。</p><p><br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

要求讲师有大型民营企业人力资源高管背景,熟悉集团企业的管理模式。

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