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员工职业生涯规划

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-12-26

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户?#19968;?#26500;,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:服装纺织
  • 培训地点:深圳市
  • 培训时间:2014-01-15至2014-06-30
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:基层
  • 工作年限:1-2年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、需求方是一家女装电商企业,2014年想将职业生涯规划做成企业内部公开课形式,员工自行选修,第一期项目时长半年,若卓有成效,考虑轮训。

2、项目内容(也是方案内容):

  调研:前期需要讲师实地调研,了解学员特性;

  调整课程内容(增加企业案例):在常规职业生涯规划课程内容基础上,结合企业特性做一些内容调整,使其更接地气;

  培训;

  一对一咨询:给予时间让学员做个人咨询与探讨;

  定期回访:课程结束后能做定期回访,落实效果。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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