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绩效体系搭建

主题方向:人力资源 培训预算:2-3万 发布时间:2013-12-31

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:房产建筑装饰
  • 培训地点:武汉市
  • 培训时间:2014-02-27至2014-02-27
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:基层
  • 工作年限:不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家房地产企业,此次培训学员主要来自人事部门,20人以内,培训计划在2月底或3月初举行,公司希望此次培训内容主要包含以?#24405;?#28857;:
1、系统讲解绩效体系制度的相关内容
2、给到学员一些方法和工具可运用在KPI绩效指标设计上,便于后期学员运用其完善绩效体系的流程管理

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

1、要求讲师有房地产行业的工作背景
2、要求讲师普通话标准,给到讲师的授课视频链接

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