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高层培训

主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2014-01-03

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户?#19968;?#26500;,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:软件
  • 培训地点:成都市
  • 培训时间:2014-04-16至2014-04-17
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:高层
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家软件公司。

需求背景:2014年,培训部要打造一个精品项目,面对公司高层及该公司客户的高层领导(相当于给客户的福利,拉近客户关系)做系列培训。

方案要求:主题不限,但要适合高层人员(如战略、企业文化、国学相关等,考虑到学员还有客户高层,?#37096;?#20197;是亲子类的培训),请推荐5个主题;

     形?#35762;?#38480;,至少一个课题是有比较新颖的培训形式,如工作坊、世界咖啡;

     讲师要求,40岁以上,总裁班出身最佳,专门给企业高层培训,有视频链接。

补充:机构方可以推荐自己最金牌的讲师,由讲师再定课题。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

期望可以提供讲师为2-3个以往的高层培训案例,包括课程和学员的基本情况,有图片和视频资料最好

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