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企业文化及薪酬绩效考核体系咨询项目

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2014-01-06

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为机构找讲师,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:汽车机械制造
  • 培训地点:东莞市
  • 培训时间:2014-04-15至2014-04-30
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:高层
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家五金制造型企业,本次是要在20?#20445;?#24180;全面推行企业文化及薪酬体系的落地。

项目内容:企业文化如何建立、推行及落地;在建立过程中如何设定KPI,为薪酬体系的落地服务,如奖金设计如何使公?#23613;?#37096;门、个人三挂?#36710;取?/p>

项目团队要求:讲师有制造型企业的从业经验;团队成员常驻地在广东优先考虑;

       讲师或者机构有给世界500强做过此类的咨询项目(请附上成功案例);

方案要求:有项目流程及项目成果(能做成什么样子)、成功案例;

     要求是团队操作,团队成员的介绍(讲师、辅导师、顾问等)。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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