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培训体系搭建

主题方向:培训发展 培训预算:待定 发布时间:2014-01-07

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:金融保险
  • 培训地点:北京市
  • 培训时间:2014-02-19至2014-02-19
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家金融投资证券企业;

培训时间:时间定于春节后,需求方想搭建一个培训体系形成公司的内部讲师团队,分为技术讲师、业务讲师等,人数待定;

培训目标:

时间分类?#28023;?#32534;)课程开发 1.5天左右,0.5天练习(设计内容);(导)授课技巧 1.5天左右,0.5天练习(设计内容);(演)演讲能力 1.5天左右,0.5天练习(设计内容);

后续需求方会自己有课件演练、评?#21462;?#24471;分等;

1、方案设计请严格按?#25214;?#19978;时间分类划分的来制作课纲;

2、概念性的词语加上注解,?#27599;?#25143;懂您方案设计的要表达什么;

帮助企业搭建内训师体系,掌握内训师所应具备的技能,包括课程开发、授课技巧,编写课纲、演讲表达、控场能力?#21462;?br />

项目要求:非单纯地推荐讲师、课程;项目的定位应是搭建企业的内训师体系,投标机构在内训师培养这块应是有完善的课程体系;



解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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