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培训者培训管理

主题方向:培训发展 培训预算:1-2万 发布时间:2014-01-08

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:软件
  • 培训地点:南京市
  • 培训时间:1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:基层
  • 工作年限:不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

学员对象:主要是来自各大区公司的培训经理。
公司对此次培训提出了以下要求
1、明确培训管理者的定位及角色认知。
2、掌握培训的需求与计划的制定能力。
3、培训项目的组织实施与绩效评估、结果呈现。
4、企业人才梯队的建设。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

要求讲师有互联网的工作经验,以及零售行业的工作经验

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