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研发人员考核与激励

主题方向:领导力 培训预算:1万以内 发布时间:2014-01-13

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:汽车机械制造
  • 培训地点:深圳市
  • 培训时间:2014-04-14至2014-04-15
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家高新技术企业,专注于连接器的研发、生产和销售,产品主要应用于3C(电脑、通讯、消?#35757;?#23376;)和汽车等领域;

培训时间:时间暂定于年后,双方可以协商,为期开展2天,预算9K以内;大概30人以内参加,研发团队管理者,公司今年针对研发人员的培养花?#35757;?#26102;间、精力很多,要求2014年做好这些人员的培训;

培训目标:

研发人员的绩效与考核;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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