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目标管理

主题方向:销售管理 培训预算:待定 发布时间:2014-01-16

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购成功

   

需求要素:

  • 客户行业:休闲旅游住宿 家具厨卫
  • 培训地点:南京市
  • 培训时间:2014-02-11至2014-02-12
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:基层
  • 工作年限:不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一?#19994;?#22120;销售公司

学员对象:各门店的店长,大概50人

培训目标:

希望通过此次培训将帮助学员学到提升管理效益的五项核心能力:

目标制定能力:学习目标管理的的基本要素,并掌握制定工作目标的方法和步骤;

目标执行能力:掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法;

目标激励能力:激发下属的工作热情,使他们为实现目标而倾注一切;

实战应用能力:掌握应用目标管理方法到实际工作中的关键要素和步骤;
管理教练能力:学会教练你的下属,提高他们的能力,为实现目标保驾护航。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

1、要求讲师有零售行业的工作背景
2、要求讲师对于目标管理这个课程有丰富的授课经验,请列出针对此课题曾服务过的企业名
3、请提供讲师授课视频链接

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