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中层管理者培训

主题方向:领导力 培训预算:10万以上 发布时间:2014-02-11

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户?#19968;?#26500;,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:金融保险
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:2014-03-03至2014-10-13
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家中国首家P2P(个人对个人)小额无担保网络借贷平台企业;

背景:本公司主营业务为互联网金融,正处于扩张期,中层管理者大部?#25191;?#21407;骨干员工提拔,管理能力和经验都比较薄弱,另一部分外部招聘的管理者,管理经验?#20219;?#24517;适应公司现阶段情况发展;

1、内部提拔管理者的?#24039;?#36716;型,通用管理技巧了解和学习;

2、外部引入管理者适应公司现状,较多案例的分享与体验;

3、计划今年做2-3次内训,每个季度一次,每次大概为期2天,希望讲师可以设计有针对性的系统性的循序渐进的课程;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:30-40岁
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

希望讲师具有互联网或者金融行业从业背景,经历过公司由初创期至快速成长期,人员规模迅速增长的经验,可根据企业现状制定个性化的培训方案。

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